Conflicto laboral. ATE impulsa los reclamos en el Centro de Monitoreo y espera por la convocatoria al diálogo

Lappano recordó que los trabajadores del Centro de Monitoreo, sector que depende de Protección Ciudadana, "están haciendo un reclamo de condiciones laborales y algunas cuestiones puntuales que se vienen reclamando desde hace un tiempo por nota y que no había tenido respuestas claras".

En ese sentido, hubo una asamblea el jueves de la semana pasada, a partir de la que se colocaron algunos carteles visibilizando el conflicto. Al respecto, Lappano aclaró que de la asamblea participaron "compañeros afiliados a ATE, no afiliados y afiliados a otros sindicatos, porque la asamblea fue abierta. Por eso en los carteles no va a haber identidad de ATE ni de nada".

ATE actualmente tiene, en Monitoreo, a 12 trabajadores afiliados y dos delegados gremiales, que, según el dirigente entrevistado, refleja "la mayoría de la representación en Monitoreo, y son los compañeros que nos expresaron desde distinto tiempo algunas cuestiones que tenían, que están sosteniendo".

Condiciones laborales

Algunos de esos reclamos son mejoras en las condiciones laborales, como, por ejemplo, el pedido de pantallas más grandes, porque las actuales son muy pequeñas, "para ver la cantidad de cámaras que tienen asignadas"; además de que también advierten que "tienen pantallas en altura, eso implica que tengan que estar con la cabeza erguida o levantada más de lo que debería ser, o indicado durante 8 horas casi, porque tienen 15 minutos de descanso por hora".

Allí hay otro pedido, que es el de reducir la jornada laboral a 6 horas, y Lappano advirtió que "tenemos que hacer el pedido como un trabajo insalubre, porque es un trabajo que implica muchas horas frente a pantalla y además de seguimiento real, de visualizar las cámaras, porque si hay algún riesgo que se tiene que detectar y son los compañeros encargados de eso".

Vinculado a eso, también se añade el reclamo para aquellos que trabajan en el sistema de la aplicación Centinela, "que están atentos a los botones de pánico, al seguimiento de las pulseras, y muchas veces la computadora que tienen no da abasto porque ya procesó tantas veces, que tienen que limpiarla y hay veces que no están online en el momento que tienen que estar".

Otro punto de reclamo, es el estado de las sillas, que el gremialista explicó que "tienen 24-7, una persona arriba, y no hay silla que resista más de un año".

Desde la conducción del área, se habría respondido que estos temas mejorarían cuando se produzca la demorada mudanza al nuevo edificio donde funcionará el Centro de Monitoreo, pero el dirigente de ATE Tandil-Benito Juárez, sostuvo que "los compañeros con respecto a eso lo que piden es una seguridad de algo, un acta acuerdo".

También hay conflicto en cuanto a los francos rotativos, y la discrepancia horaria con el área de Recursos Humanos, en caso de que un trabajador deba presentar nota para pedir un cambio de turno. "Hay compañeros que trabajan sábado y domingo, y el pedido a través del sistema se hace en días hábiles, los días hábiles de Recursos Humanos son de lunes a viernes, de 7 a 16 horas. La realidad es que, si al compañero le surge una urgencia y lo hace un día viernes a las 17 horas, para tomárselo el sábado con las 24 horas que dice la reglamentación del artículo, para poder tomárselo, Recursos Humanos no está disponible. Lo que están solicitando es que RRHH también trabaje sábado y domingo o, al menos, tenga una guardia".

"Tenemos salarios promedios de 650 mil pesos en el Municipio"

Finalmente, confirmó que, en materia salarial, "hay un reclamo de un plus que se ofreció en su momento para todas las áreas del municipio, que es por rotación, áreas que rotan mañana, tarde y noche o mañana y tarde, que tengan la posibilidad de tener un plus, ya que esa rotación impide que ese compañero tenga la posibilidad de tener algún otro tipo de trabajo". En ese punto, el gremialista remarcó que "los salarios nuestros están muy deprimidos y en la gran mayoría de los casos los compañeros tienen otro laburo. El salario promedio municipal en Tandil es de 650.000 pesos, es imposible vivir con una línea de pobreza de casi 1.600.000, entonces es una locura, estamos a la mitad de eso".

Lappano comentó que los trabajadores recibieron este fin de semana a la Secretaria de Protección Ciudadana, Alejandra Marcieri, quien se acercó a hablar con ellos. "Se presentó para saber qué era lo que estaba pasando, por qué los carteles y pidió sacar los carteles. Y también los compañeros ahí expresaron la necesidad de juntarse y de sentarse a hablar seriamente con la secretaria del área para poder resolver esas problemáticas".

"La Secretaria de Protección Ciudadana habilitó y dijo que estaban dispuestos a abrir el diálogo. Hoy nosotros solicitamos formalmente una reunión como ATE, de forma inmediata, con el sector, con la Secretaria, para poder vehiculizar esas demandas que tienen los trabajadores", señaló el entrevistado.

Y también pidió "tenerlo asentado en un lugar que nos sirva de reaseguro de esas cosas que dicen, para en caso de no cumplirlas, poder tener una demanda, ya sea a partir del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires o a partir de alguna medida que decidan los trabajadores en la Asamblea".