Este jueves, nueva audiencia en Trabajo. Cierre de Fideos Italia: siete familias siguen reclamando la indemnización y cuestionan la decisión empresaria

Gustavo Scarpello, delegado del Sindicato Argentino de Trabajadores de la Industria Fideera (SATIF) y empleado con 27 años de antigüedad, concedió una entrevista a AM1560, y calificó el cierre y el envío de los telegramas de despido el pasado 5 de febrero como un "golpe emocional muy bajo" y una maniobra premeditada por parte de la empresa.

El conflicto central radica en que la empresa, propiedad de los socios Pedro, Mario y Miguel Quiñones, junto a Graciela Campos, pretende abonar únicamente el 50% de las indemnizaciones.

Para ello, han alegado el artículo 247 de "fuerza mayor", una justificación que los trabajadores rechazan tajantemente. Según Scarpello, la fábrica "venía laburando muy bien" y mantenía un alto volumen de ventas y calidad, lo que desmiente una crisis real que justifique tal medida.

Además, el delegado reveló "graves irregularidades" previas al cierre, como "deudas acumuladas, porque la firma adeuda aportes gremiales, de obra social y de la caja jubilatoria por más de tres años".

También apuntó, en el programa "Sin Pelos en la Radio", a "maniobras extrañas, porque en el último año, la dirección habría frenado ventas y pedidos de manera injustificada", lo que los trabajadores interpretan como "un intento de fraude para justificar el cierre posterior".

Scarpello también habló de que "durante los últimos tres días antes de los despidos, la empresa cortó el suministro eléctrico en la planta, obligando a los empleados a permanecer en el lugar sin luz.

El factor humano: toda una vida en la fábrica

El impacto social es profundo, ya que la mayoría de los afectados ingresó a la empresa siendo muy joven y cuenta con una antigüedad de entre 23 y más de 30 años. "No somos siete números, somos siete familias", manifestó Scarpello, quien tiene a su cargo a su esposa y dos hijos de 13 y 19 años.

Los trabajadores denuncian sentirse defraudados, especialmente tras haber mantenido un diálogo constante con los dueños hasta pocos días antes de recibir los telegramas.

Este jueves se llevará a cabo la tercera y definitiva audiencia en el Ministerio de Trabajo y los trabajadores han sido claros: "si no hay una propuesta que garantice la indemnización completa, daremos por terminada la etapa de mediación e iniciaremos un juicio laboral". Asimismo, no descartan nuevas movilizaciones hacia la fábrica y los domicilios de los propietarios para visibilizar su reclamo y evitar que se "naturalice" el incumplimiento de los derechos laborales.