Lunghi firmó ambos decretos. Despiden a dos agentes municipales por realizar trabajos en empresas privadas mientras presentaban carpetas médicas

El intendente Miguel Ángel Lunghi firmó el decreto de destitución de un agente municipal que prestaba servicios en la Subsecretaría de Servicios y Espacios Verdes, tras comprobarse que, durante meses, esa persona presentó certificados médicos ante la comuna, pero cumplía tareas normalmente para una empresa contratista del Municipio.

La medida pone fin a un sumario administrativo iniciado a principios de 2025, tras detectarse una grave irregularidad en el desempeño del trabajador, quien pertenecía al área de la Subsecretaría de Servicios y Espacios Verdes.

La investigación interna reveló una maniobra que las autoridades calificaron como una vulneración a los principios de "buena fe y lealtad funcional". Según las pruebas incorporadas al expediente, el trabajador presentó sucesivos certificados médicos con diagnóstico psiquiátrico entre octubre y diciembre de 2024. Estos documentos, convalidados en su momento por la Junta Médica, le permitían ausentarse de sus tareas en el ámbito municipal.

Sin embargo, de forma simultánea a su supuesta incapacidad, el agente se encontraba desempeñando labores para la firma Transportes Malvinas S.R.L., una empresa contratista de la propia Municipalidad.

Los registros confirmaron que el ahora despedido prestó servicios eventuales para dicha compañía entre agosto y diciembre de 2024, percibiendo haberes con regularidad y sin registrar ausencias ni presentar certificados médicos ante la firma privada.

El dictamen de la Secretaría Legal y Técnica fue contundente al señalar que esta conducta "desnaturaliza la finalidad" de las licencias médicas y "compromete directamente la integridad del erario público".

El agente fue hallado responsable de varias infracciones graves previstas en la Ley Nº 14.656 y el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 09/2019, entre las que se destacan: Omisión de declarar actividades lucrativas privadas; Incompatibilidad por prestar servicios para una empresa contratista del Municipio; e Incumplimiento del deber de desempeñar funciones con lealtad y diligencia.

A pesar de los descargos presentados por la defensa técnica del agente, que incluyeron recursos de revocatoria y excepciones de prescripción, la Instrucción Sumariante consideró que no se logró desvirtuar la contundencia de las pruebas, las cuales incluyeron recibos de haberes, planillas de asistencia e informes de organismos oficiales como ARCA.

Finalmente, el intendente Lunghi, con el refrendo del Secretario de Gobierno, dispuso la cesantía inmediata del empleado municipal, dejando constancia de la sanción en su legajo personal y notificando a las áreas de Recursos Humanos y Servicios Públicos para hacer efectiva la desvinculación.

Atendía su negocio mientras estaba de licencia médica

Un segundo caso de cesantía involucró a otro empleado del Municipio, que prestaba servicios en la Dirección de Higiene y Servicios Urbanos, luego de que una investigación confirmara que trabajaba en su local comercial durante los días de reposo justificado en el ámbito laboral municipal.

En una resolución que subraya el cumplimiento de los deberes de lealtad y buena fe en el empleo público, el municipio de Tandil oficializó la cesantía del agente, y puso fin a un proceso sumarial iniciado a principios de 2025 tras detectarse irregularidades en el uso de sus licencias médicas.

El caso salió a la luz tras una denuncia del Director de Higiene y Servicios Urbanos, Nicolás Russiani, quien informó que el trabajador, mientras debía estar licenciado por razones de salud, había sido visto desarrollando actividades laborales en un local comercial ubicado en calle Gral. Rodríguez al 900.

Lo llamativo de la situación era que, en ese momento, el agente se encontraba bajo una licencia médica debidamente justificada.

Posteriores averiguaciones de la Dirección General de Inspección y Habilitaciones confirmaron que el comercio en cuestión estaba registrado a nombre del propio agente municipal, desde mayo de 2023.

Uno de los elementos determinantes en el sumario fue un acta notarial realizada el 27 de noviembre de 2024. En esa ocasión, el escribano Marcos María Badillo constató personalmente la presencia del agente dentro del establecimiento comercial. Ante el escribano, el mismo sumariado manifestó que se encontraba bajo una licencia médica de 72 horas.

A esto se sumaron informes de la Dirección de Recursos Humanos que detallaron una reiteración de licencias médicas y ausencias sin aviso que coincidían con su actividad en el ámbito privado.

Durante el proceso, el empleado municipal contó con el patrocinio del Dr. Santiago Romay. En su descargo, el agente negó los hechos e intentó argumentar que no realizaba una actividad laboral propia, alegando una supuesta cesión del fondo de comercio a un tercero. Sin embargo, la instrucción sumariante determinó que no se aportó respaldo documental suficiente para probar dicha transferencia.

La Secretaría Legal y Técnica concluyó que existió una "incompatibilidad objetiva" entre el reposo médico indicado y la conducta del agente, calificando el hecho como un uso disfuncional y abusivo del régimen de licencias.

El actuar fue considerado una falta grave a los deberes del empleo público. En consecuencia, el Intendente Lunghi, junto al Secretario de Gobierno, decretó su cesantía definitiva el pasado 7 de abril, basándose en la Ley provincial Nº 14.656 y el Convenio Colectivo de Trabajo vigente.