17 de mayo de 2026
En Tandil existe una ordenanza que obliga al municipio a reservar el 1% de sus puestos de trabajo para personas trans, travestis y transgénero. Pero desde 2017, con 1.500 ingresos en la administración pública local, solo una persona accedió por esa vía.
La organización Tandil Convivencia en
Diversidad (CED) dice basta y lanzó una campaña de firmas para exigir que la
ley se cumpla.
El argumento de que "no hay perfiles
capacitados" ya no tiene sustento: hoy el 90% de la comunidad trans local
tiene el secundario completo y hay profesionales egresadas de la UNICEN. Lo que
falta, denuncian desde el CED, es voluntad política.
El petitorio se presentará ante el Concejo
Deliberante y el Ejecutivo el 26 de junio. Si en 90 días no hay respuesta, irán
a la justicia.
Mientras tanto, los interesados en apoyar la iniciativa, pueden sumarse firmando, grabando un video de apoyo o compartiendo la campaña de cedtandil.org/campana-cupo-laboral-trans-en-tandil
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