Locales. Acuerdo Paritario para trabajadores municipales, "permanentemente estuvimos por encima de los índices del IPC"

El Municipio de Tandil oficializó el cierre de un nuevo acuerdo paritario con el Sindicato de Trabajadores Municipales. La negociación, concluida tras diversas rondas de diálogo, fija el esquema de aumentos y asignaciones no remunerativas para el cierre del presente año y el primer cuatrimestre del periodo siguiente, otorgando "previsibilidad financiera a la administración local y certezas remunerativas al personal".

El Secretario de Gobierno, Miguel Lunghi (h), evaluó positivamente el resultado de las paritarias "porque se arriba a un nuevo tramo de acuerdo con las entidades gremial, que hace que tengamos previsibilidad para los próximos meses, puntualmente para el mes de diciembre en donde se debe abonar el aguinaldo, y para los meses de enero, febrero, marzo y abril. Ya sabemos cómo van a ser los incrementos que vamos a poder otorgar al personal municipal", aseguró.

El acuerdo paritario para el mes de noviembre establece una suma fija de $400.000 para el personal municipal. La liquidación de este monto se dispuso en dos etapas diferenciadas, "se estableció la suma fija de $400.000 pagaderos en dos tramos, el 20 de noviembre $300.000 y los $100.000 junto con el aguinaldo. El aguinaldo siempre se paga antes de la festividad de Navidad, así como lo establece la ley", detalló.

Respecto al esquema salarial fijado para el primer cuatrimestre del próximo año, el convenio prevé para el mes de enero un mecanismo que combina un piso mínimo garantizado con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el INDEC. El Ejecutivo comunal fijó una base del 6% de aumento a los básicos para enero. En caso de que la inflación acumulada durante el trimestre integrado por noviembre, diciembre y enero supere dicho piso, se efectivizará el porcentaje superior.

Para los meses de febrero y marzo, el acuerdo contempla que las remuneraciones se actualizarán de forma directa según el IPC de febrero y el IPC de marzo, calculados en ambos casos sobre el salario básico del mes inmediato anterior.

Al ser consultado sobre la comparativa de las remuneraciones locales frente a otros municipios, el Secretario de Gobierno precisó que la gestión ha enfocado sus esfuerzos en evitar el deterioro del poder adquisitivo en un contexto macroeconómico complejo y de contracción fiscal.

Lunghi (h) detalló que "el incremento en lo que va del año es de un 28%, sin tomar estas sumas fijas, que permanentemente estuvimos por encima de los índices del IPC. Hay que recordar que en julio nosotros adelantamos el IPC o lo que creíamos que iba a ser el de agosto, dando un incremento del 10%. Creo que venimos recomponiendo salarios y hemos hecho máximos esfuerzos en ese sentido".

El funcionario expuso además que "en épocas en donde la recaudación ha tenido una merma, en donde la coparticipación no es la misma que antes y en donde quizás los recursos municipales tienen dificultades, el Intendente nos encomendó que intentemos hacer los máximos esfuerzos para que no se pierda con la inflación. Nos gustaría hacer recomposiciones, pero ahora lo que estamos intentando es acompañar al IPC y garantizar algunas cuestiones".