Municipales. ATE solicitó al intendente un aumento del 10 %, bono de 920.000 pesos y reapertura de paritarias

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Seccional Tandil-Benito Juárez, presentó formalmente ante el intendente Miguel Ángel Lunghi un pedido de reapertura inmediata de la negociación paritaria municipal, con una propuesta concreta de incremento del 10% sobre todos los salarios básicos y el otorgamiento de un bono extraordinario por el Día del Trabajador Municipal.

Desde el sindicato remarcaron que el eje central del planteo es la recomposición del salario básico, ante la pérdida de poder adquisitivo que vienen atravesando las trabajadoras y los trabajadores municipales. En ese sentido, ATE solicitó un aumento del 10% sobre todos los básicos vigentes, entendiendo que cualquier respuesta salarial debe tener impacto permanente sobre los ingresos y no quedar limitada únicamente a sumas extraordinarias. La organización tomó también como referencia la variación local de precios informada para agosto de 2026, que alcanzó el 4,13%.

En paralelo, ATE propuso el otorgamiento de un bono extraordinario por el Día del Trabajador Municipal para la totalidad del personal, por un monto equivalente al básico de la Categoría 1 del escalafón correspondiente a septiembre: $924.544,28.

"La situación económica de las familias municipales requiere una respuesta concreta. Estamos planteando una recomposición que llegue al salario, que se sostenga en el tiempo y que permita empezar a recuperar el poder adquisitivo que se viene perdiendo", señaló el secretario general de ATE Tandil-Benito Juárez, Hernán Gasparini.

Por su parte, el secretario gremial de la Seccional, Ariel Lappano, sostuvo: "El 10% sobre los básicos es una propuesta concreta para empezar a recomponer el salario real. Necesitamos una paritaria abierta y una respuesta que contemple la situación que hoy viven las trabajadoras y los trabajadores municipales".

ATE Tandil-Benito Juárez solicitó al Ejecutivo municipal una pronta convocatoria para dar continuidad a la negociación y avanzar en respuestas concretas. Desde la organización remarcaron que la discusión salarial debe contemplar la evolución real del costo de vida y garantizar salarios dignos y previsibilidad económica para quienes todos los días sostienen los servicios municipales.