Locales. ATE Tandil reclama un bono de $450.000 y un incremento del 20% para noviembre para trabajadores municipales

El Secretario General de ATE Tandil, Hernán Gasparini,
resaltó que "en este contexto de ajuste sistemático que afecta a los salarios
de nuestros trabajadores y trabajadoras, con el enorme impacto del aumento en
las tarifas de gas, luz y transporte; con el desproporcionado incremento en el
costo de vida de la canasta básica alimentaria, los alquileres, los
medicamentos y los útiles escolares para la educación de las familias, se
empuja a la mayoría de los y las trabajadoras por debajo de la línea de
pobreza, impidiéndoles sostener condiciones mínimas para llevar una vida
digna".

Gasparini explicó además que "se hace absolutamente
necesario generar mecanismos que garanticen ingresos acordes a la coyuntura y
revertir las políticas públicas de hambre y ajuste. Cada trabajador y
trabajadora municipal necesita 'vivir', no 'sobrevivir', y eso no es posible sin
salarios dignos que ni siquiera superan la línea de la pobreza. No vamos a
naturalizar que haya trabajadores formales viviendo en la pobreza".

Por su parte, el Secretario Gremial de los estatales, Ariel
Lappano, detalló que "el pedido del incremento salarial del 20% para el mes de
noviembre se basa en la necesidad de recomposición salarial ante la pérdida de
poder adquisitivo que viene sufriendo el salario municipal. De enero a
septiembre de 2024, la inflación ha sido del 101%, muy por encima de los aumentos
otorgados hasta el momento en la paritaria de este año, que consistieron en
sumas fijas y porcentuales insuficientes para sostener el poder adquisitivo,
diezmado por el aumento constante de precios, no solo en servicios y
alquileres, sino también en lo más elemental como los alimentos".

Lappano agregó que están solicitando "un bono por el
Día del Trabajador Municipal, equivalente al sueldo de la Categoría 1 vigente
en septiembre de 2024, es decir, $450.306,56, pagadero durante el mes de
noviembre, y un incremento del 20% sobre los básicos de septiembre para los dos
últimos meses del año. Al mismo tiempo, reclamamos la apertura de paritarias en
enero de 2025 para ajustar los salarios según sea necesario".