Empleo . Retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas para todo el personal de Fanazul

Recientemente se presentaron en las oficinas de Fanazul dos integrantes del área de Recursos Humanos de Fabricaciones Militares e informaron al personal sobre la propuesta del retiro voluntario y de la jubilación anticipada. Desde el gremio que nuclea a los trabajadores de la fábrica se rechazó esta iniciativa, al considerarse que se trata de "despidos encubiertos".

El miércoles último, por otro lado, se recibió en la planta local una comunicación que ordenó detener la producción, a partir de lo cual los trabajadores se declararon en estado de alerta permanente.

La comunicación lleva la firma del titular de Fabricaciones Militares, Hugo Pascarelli. Se denomina "Programas de egreso voluntario de la compañía" y fue dirigido a todo el personal de Fabricaciones Militares.

Se plantea allí que "los cambios ya comunicados en la estructura de la compañía en búsqueda de la eficiencia productiva y los esfuerzos encarados desde el área de finanzas y compras, tiene sus equivalentes en la gestión de todos los recursos, incluidos los recursos humanos".

"En tal sentido -añade Pascarelli en el comunicado-, el objetivo del Directorio [de Fabricaciones Militares] es tender a una dotación acorde a la realidad económica y productiva de la compañía para el funcionamiento y las operaciones diarias de nuestra empresa, manteniendo la capacidad de producción y minimizando el impacto sobre los empleados. Es por esto que se ha acordado en reunión de Directorio el lanzamiento de dos programas de adhesión voluntaria y consensuada que buscan otorgarles alternativas de egreso de la compañía a todo el personal interesado".

Además, se indica que "ambos programas, tanto el egreso consensuado como el de jubilación anticipada, fueron diseñados para otorgar a los empleados el mayor beneficio posible".

Finalmente, en un correo electrónico se adjuntó una descripción de los programas mencionados a los cuales, personalmente, cada trabajador puede adherir.

En cuanto al programa de retiros, el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado seccional Azul, Eduardo Bercovich, señaló que recientemente "estuvieron en Azul Ricardo Santoni, que es asesor en Recursos Humanos de Fabricaciones Militares, y Carlos Andrada, que es el gerente" de esa área.

"Vienen con un plan de retiros voluntarios y de jubilaciones anticipadas, y por otro lado dicen que no van a privatizar la fábrica", indicó Bercovich, en tanto precisó que "nosotros sabemos que el recurso humano es indispensable. Por ejemplo hoy un nitrador, que es fundamental para producir el explosivo Mastermix, requiere mil horas de capacitación. Lo mismo ocurre con las demás especializaciones", entre ellos los que se desempeñan en el laboratorio de la fábrica Fanazul.

(Fuente: El Tiempo)