Locales. Empleados de Bromatología comenzaron plan de lucha por diferencias salariales

Según pudo conocer este medio de manera extraoficial, desde el viernes último los trabajadores de la Dirección de Bromatología comenzaron con un plan de lucha, que por ahora consiste en no cobrar ningún trámite que los vecinos realicen en la dependencia de avenida Colón, como por ejemplo no facturar las inscripciones para los cursos de manipulación de alimentos, o libreta sanitaria.
Reclaman que se les abone un plus por lo que pagan las obras sociales al Hospital Municipal Ramón Santamarina. Hasta hace unos meses en el recibo de sueldo figuraban como agentes del centro asistencial municipal y ahora figura como que pertenecen al Sistema Integrado de Salud.
El primer planteo se dio a principios de año y jamás desde la comuna se les reconoció a los empleados ese derecho y no se tuvieron en cuenta las argumentaciones esgrimidas en el reclamo, como que desde esa dependencia se realiza la limpieza de tanques del hospital, desratización del centro asistencial, como así también llevan adelante las campañas antirrábicas y en cambio quienes hacen tareas de maestranza en el nosocomio, si acceden a ese beneficio.
Al parecer el área recauda con los diversos trámites que se efectúan en dicha depenencia unos 40 mil pesos mensuales, dinero que no ingresará a las arcas municipales al no cobrarse los mismos y al parecer esa sería la cifra que les correspondería por la división del dinero que se recibe de las obras sociales.