Locales. Acordaron un plus los administrativos de Guardia y la Dirección del Hospital

Se descomprimió el reclamo de los empleados del sector de Emergencias del Hospital "Ramón Santamarina", al firmarse ayer un acuerdo en el Ministerio de Trabajo bonaerense, Delegación Tandil.

Las autoridades del centro asistencial municipal y el sindicato consensuraron el pago de un plus del 20 % sobre el básico de la categoría 1, retroactivo al 1 de noviembre, sólo para el personal administrativo que se desempeña en la Guardia, indicó a LA VOZ Daniel Binando, titular de la entidad.

Tras la audiencia, el funcionario aseguró que el resto de las requisitorias surgidas de las diferentes áreas del hospital seguirán su rumbo de negociación en las paritarias.

El problema surgió la semana pasada, cuando menos de una decena de empleados administrativos de la Guardia realizaron un quite de colaboración, protesta que concretaron en reclamo de un pago extra por tareas diferenciales.

Se trata de 9 trabajadores que participan, entre otras tareas, de la atención al público en la sala de espera del sector de emergencias. Y según argumentan en la requisitoria, sus tarea excede los límites normales del resto de los administrativos. Por ejemplo, con los turnos rotativos.

Como se indicó, la comuna ya había tomado nota del pedido, e incluso había aceptado el reclamo como atendible cuando se desarrolló la medida. Además, apuntaron las autoridades que el quite de colaboración se anticipó a un convite que iba a comunicar el director a los agentes.

De todas maneras, nunca estuvo en riesgo el servicio de Guardia, que siempre "funcionó con normalidad".

"Veníamos dialogando con administrativos de la Guardia, donde se discutió la función que desempeñan, la cuestión diferencial con el resto del personal de Administración, y los turnos rotativos", dijo el director.

En ese entonces, los empleados solicitaron un plus: "dialogamos con los integrantes de la planta, y se tiraron ideas para una posible salida", recalcó Binando.

Esta situación -alegó- "no empaña lo mucho que avanzamos durante este año, con la recategorización del 60 % del personal hospitalario, seguiremos trabajando así en materia de recursos humanos", profirió.

También destacó que "hay pedidos de múltiples sectores en danza" dentro del centro asistencial, "como los choferes de ambulancia", ejemplificó. "Existen pedidos constantes, pero hay que observar que todo lo que se reclama individualmente, puede afectar los aumentos globales, porque la bolsa de fondos es una sola", expuso Binando.