Locales. Adunce rechazó la propuesta salarial hechas por el Gobierno

Docentes enrolados en Adunce, siguiendo el mandato de la Conadu Histórica, decidieron rechazar la propuesta salarial del Gobierno. En dicho contexto durante el mes en curso se analizará posibles medidas a adoptar y, posteriormente, comenzar con un nuevo plan de lucha tendiente a lograr un incremento en sus haberes.
En diálogo con LA VOZ, el secretario general de Adunce, Martín Rosso, explicó que el sábado participó del plenario Nacional de Secretario Generales que se hizo en Capital Federal de la Conadu-Histórica. En dicha oportunidad, se resolvió “rechazar” la propuesta del Gobierno y comenzar a delinear como continuarán.
En dicha reunión, de la que participaron 14 asociaciones, se resolvió “avalar por unanimidad a lo actuado en la mesa de negociación nacional del sector universitario por la comisión negociadora designada por la Federación. Contestar el ofrecimiento recibido por acta del 29 de abril, concurriendo esta semana a la reunión de la que participarán el CIN y la Secretaría de Políticas Universitarias y solicitar la continuidad de la mesa de negociación”.
Asimismo, con respecto al plan de lucha, en el plenario se determinó la realización de “jornadas de distribución de volantes, difusión, debate y aclaración sobre las implicancias que tiene el acta firmada por Conadu, Fedun, Ctera y UDA. Pero además, se convocó al Congreso Nacional de la Federación para el 23 y 24 del corriente mes”.
Martín Rosso, explicó que si bien el Gobierno salió a decir que había arreglado con los docentes universitarios, eso no es así porque las 22 Universidades que conforman la ConaduH rechazaron dicho ofrecimiento. Pero además, del sector que dijo que sí – Conadu – de las diez universidades que lo conforman cuatro también optaron por la negativa.
Por tal motivo, el dirigente de la Unicen explicó que si se tiene en cuenta la cantidad de universidades que componen la Conadu-Histórica, más las que votaron que no de la Conadu, surge que “un total de 26 están rechazando la propuesta salarial del Gobierno”.
De todas formas, si bien ya se están adoptando distintas medidas para informar a la comunidad educativa y a la población en general sobre cuál es la situación en general, el congreso que se realizará el 23 y 24 de mayo será fundamental para determinar como continúa el plan de lucha y si se adopta alguna medida de fuerza.
“Nos vamos a tomar casi un mes para informarle a los docentes y alumnos las causas del rechazo y, posteriormente, comenzar a delinear como sigue todo. Al día de hoy se descarta que durante lo que queda de mayo se vaya a realizar algún tipo de medida de fuerza”, señaló Martín Rosso.
Cabe recordar que a esta situación se llega al considerarse insuficiente la oferta e inadmisible un incremento en cuotas ofrecida por el Estado Central de un 19 por ciento. Además, se reiteró la necesidad de reclamar la restitución del nomenclador, aprobado en 1987.
El dirigente gremial sentenció: “Los docentes universitarios venimos reclamando una recomposición salarial que dignifique nuestra actividad, planteando como mínimo que el cargo inicial se equipare a la canasta familiar. Hoy también está en discusión cuánto vale la canasta, pero está claro que con los actuales salarios aún estamos muy por debajo de un nivel de vida digna. Inclusive tenemos un nivel salarial que equivale a la mitad de lo que cobrábamos en 1987”.

PROPUESTA
Con respecto al ofrecimiento realizado por el Estado, desde Adunce se indicó que para el sector docente universitario consistió en “un incremento salarial del 19 % sobre el sueldo básico de todos los cargos y dedicaciones, a devengar en tres cuotas”. Además, no hubo definición sobre los porcentajes de las cuotas ni estimación sobre de las fechas de cobro de las cuotas restantes. Por otra parte, para el sector docente preuniversitario, se propuso “un incremento salarial del 19 % sobre el sueldo básico de todos los cargos y/u horas cátedra”.
De esta manera, las Universidades que rechazaron dicha propuesta, entre otras cosas, fue por considerarla que al ser en cuotas el aumento lo único que hace es licuarse con la inflación y mantener el salario actual.