3 de diciembre de 2010
Empleados que se desempeñan a destajo en el area de servicios municipal reclamaban durante la mañana de hoy por su situación laboral bloqueando el acceso al corralón ubicado sobre Av. Santamarina al 400, luego de trabajar durante 6 meses bajo esa modalidad y anticipándose a la finalización del contrato el próximo 31 de diciembre.
César Casado, uno de los trabajadores, manifestó que la acción respondió al reclamo por "un trabajo seguro", luego de trabajar "para el pueblo de Tandil", incluso "sábados, domingos y feriados".
"Merecemos estar mensualizados después de terminar este contrato y no quedar en la calle", dijo ante los micrófonos de AM 1560.
"Sólo queremos que tomen una decisión, que alguien del municipio venga y nos diga que no nos vamos a quedar sin trabajo", reclamó y aseguró que hay sectores "donde se necesita gente".
La medida incluyó quema de gomas en el predio, bloqueo en el acceso y la interrupción de los servicios que se brindan en la dependencia desde las primeras horas de hoy.
Ante esta situación se hizo presente del Director de Personal comunal, Jorge Daniel Hansen, quien, según aseguraron los trabajadores, "vino, nos amenazó y quiso llevarse todo por delante", actitud que fue desacreditada por los propios manifestantes como vía para llegar a un acuerdo.
Posteriormente, desde el ejecutivo municipal se profundizaron las gestiones, esta vez a través del representante del area Legal y Técnica, Marcelo Giaconi y la sub secretaria de gobierno, Natalia Correa, quienes se reunieron con los trabajadores por un lapso cercano a los 50 minutos donde se resolvió la renovación del contrato durante 3 meses más, a partir del 1 de enero, en las mismas condiciones.
Lo elaboró el Instituto para el Desarrollo Social Argentino (Idesa) y fue financiado por el BID. Sobre 31 distritos, Tres de Febrero fue el municipio mejor ubicado, seguido por las ciudades de Córdoba y Santa Fe.
Comentarios
0Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.
Iniciá sesión para dejar tu comentario
Iniciar sesiónCargando comentarios...
Denunciar comentario