Locales. "Cinpal" propone echar a la mitad del personal o directamente cerrar

La mala noticia generó mayor preocupación en los trabajadores y el gremio UOM, que analiza los pasos a seguir. Incluso ayer trascendió la posibilidad de que los empleados recuperen la fábrica a modo de cooperativa.
Carvalho, tras incumplir la legislación vigente faltando a las audiencias ministeriales, se expidió sólo por pedido del Consulado Brasileño, y dijo que no invertirá más fondos en Argentina, por una supuesta "inviabilidad" de la firma metalúrgica afincada en el Parque Industrial Tandil.
Según la posición patronal, Cinpal "fue construida en marzo de 2007 y es una fundición/usinaje donde se hacen tapas de cilindros. La planta fue montada para producir en un turno de fundición 4500 cabezales por mes y la planta de usinaje tiene capacidad para 2000/2500 cabezales por mes. En los últimos años, esa empresa pasó a ser inviable en Argentina porque el 70% de la producción era para el mercado externo. Actualmente los costos de fabricación no atienden esa exportación, entonces hay dos alternativas: reducir la empresa al mercado argentino, lo que representaría la utilización de 20 funcionarios de los 40 que actualmente hay (llegamos a tener 90 funcionarios) o cerrar la empresa”.
“Nosotros dependemos de una posición de los accionistas porque no se cierra una empresa sin la decisión de ellos. Estos accionistas llegarían a la empresa Cinpal do Brasil mañana (por hoy, 28 de julio). Espero que el próximo viernes ya haya una respuesta al problema. Habría que convocar a los accionistas para decidir qué hacer con la planta en Argentina”, añade la misiva.
Carvalho también advierte que “hace 3 años que se tienen 40 funcionarios en Argentina y solo se necesitarían 20. Solo que se llegó a un punto que Cinpal Argentina no tiene más dinero para poder pagar a esos funcionarios. Estamos debiendo un mes y mitad de aguinaldo. La decisión de cerrar la empresa o continuar solo funcionando para Argentina pasa por los accionistas y dependemos de la disponibilidad de ellos para decidir”.
“Espero que el próximo viernes (por hoy), se tome una decisión porque: primero, no hay dinero en Argentina; segundo, no tenemos cómo hacer aumento de capital para Argentina. Tenemos que encontrar otra solución. Hice una propuesta para que los trabajadores asuman la empresa, haciendo la situación de transferencia, etc. Todo eso es decisión de los accionistas”.
Ante este sombrío panorama, el secretario general de UOM, Carlos Romano, respondió que ahora la decisión quedó en manos de los "accionistas", los que podrían tomar una determinación en las próximas horas.
Mientras la comuna ayudará a los empleados en conflicto con un paliativo social de 1.500 pesos, ahora la expectativa se centra en la definición de los accionistas, incluso contemplando la posibilidad de que los trabajadores se hagan cargo de la empresa.
Ayer al mediodía, integrantes del Movimiento Evita realizaron una olla popular en las puertas de Cinpal, en un gesto político de neto acompañamiento a los obreros.

MANTENDRÁN LA TOMA

“No está muy claro lo que va a pasar. Teóricamente para mañana (por hoy), los accionistas tomarán alguna decisión. Podrían analizar seguir trabajando con el mercado interno, lo que implicaría reducir el plantel de 40 a 20 trabajadores; otra opción sería dejarle la planta a los trabajadores o directamente cerrar. Si cierran, mientras paguen lo que tienen que pagar, no va a haber problemas”, indicó Pablo vallejos, dirigente de la UOM Tandil, tras reunirse ayer con Mario Civalleri, quien recibió la respuesta del empresario brasileño a través del consulado.
Ante la novedad, aunque se aguarden definiciones por estas horas, los empleados de Cinpal anticiparon que mantendrán la toma de la planta, hasta que “tengamos algo claro de qué van a hacer”.
“La estamos pasando muy mal. El Municipio nos va a dar $1500, pero hace dos meses que no cobramos”, describieron los obreros, sobre su situación.
La medida de toma de la fábrica, según explicó Carlos Romano, tiene que ver con la custodia de la maquinaria, que podría tranformarse en la garantía de cobro de los trabajadores, en caso de cierre.
“Las políticas de trabajo de esta empresa son inexplicables. No entendemos qué están hacendo”, esgrimieron, mientras siguen también apostados en la puerta del Parque Industrial.