Falta del pago del medio aguinaldo . Con banderas y letreros, los trabajadores de la Clínica Chacabuco visibilizan el paro

Los trabajadores de la Nueva Clínica Chacabuco iniciaron una medida de fuerza de 48 horas en reclamo del pago del medio aguinaldo aún no abonado.

Las guardias mínimas y la atención de internación y sectores críticos, estarán garantizadas.

Un grupo de empleados, con banderas y letreros alusivos, visibiliza el conflicto en la puerta de la institución privada de salud.

PROPUESTA Y ASAMBLEA

Eduardo Nogueira, Protesorero de la delegación La Plata del sindicato ATSA, llegó a Tandil para apoyar a los trabajadores de la clínica y encabezó, junto a otros dirigentes de la organización, las negociaciones con la gerencia, en la audiencia.

En diálogo con la Voz, el sindicalista detalló que la empresa "no completó el pago del aguinaldo. La gente está cansada, en plena pandemia, de estos atrasos y por eso tomaron la decisión de ir a un paro".

Respecto de la audiencia ante el delegado local de la cartera laboral provincial, Nogueira confirmó que el Gerente de la Clínica elevó una propuesta, "de abonar, con el Repro, el lunes, todo lo que se debe. Si no entra el Repro el lunes, con dinero de la clínica, pagarían el martes".

En ese sentido, desde las 13:30, los trabajadores realizarán una asamblea, en la que evaluarán si levantan la medida de fuerza, o se cumplen las 48 horas previstas, hasta mañana jueves.

"Siempre tuvimos diálogo (con la patronal), lo que pasa es que a veces no es honesto. Yo leí declaraciones de que le habían rechazado el Repro y eso no es cierto. Lo que pasó es que la información estuvo mal cargada desde acá", indicó.

Por su parte, Adriana Jones, delegada de ATSA Tandil, recordó que los problemas en la forma en que los empleados de la Clínica Chacabuco perciben sus haberes, "viene desde hace bastante tiempo. Y en la pandemia se agudizó. En este tiempo los empleados han padecido ser infectados, han asumido los riesgos de llevar el virus a sus casas, exponen su vida diariamente".

"Viene cobrando los salarios desdoblados, esperando los Repro, la Clínica ha tenido la ayuda de los ATP, hubo disminución de cargas sociales. Y todo el mundo puede ver las mejoras edilicias en la Clínica y está bien que el trabajador esté más cómodo, pero en un contexto en que tenga sus salarios y aguinaldo en tiempo y en forma", analizó.

Jones reconoció que "hay un compromiso del empleador y nosotros vamos a evaluar en asamblea. Vamos a apoyar lo que decidan, si quieren levantar la medida o si quieren continuarla".