Locales. Cuatro docentes del jardín Cai Mater están de paro y acusan a la directora de maltratos

“En el día de hoy (por ayer), las docentes del Cai Mater (jardín ubicado en el barrio Movediza), dijeron ‘basta’ al maltrato y a la indiferencia del Departamento Ejecutivo, que no da respuesta a las numerosas denuncias de acoso laboral presentadas hace días por las trabajadoras”, expresó Cecilia Soto, representante del STMT.
La acusación recayó sobre la directora del Cai Mater, Carolina Amonarraiz, por acoso y maltrato laboral y de acuerdo a lo expresado por Soto a los medios de comunicación, las docentes “presentaron un reclamo por escrito, el 18 de agosto, por los maltratos diarios que reciben por parte de la directora”.
En aquellas denuncias, la propia Soto se dirigió al Secretario de Gobierno, Gastón Morando, recordándole que el tema ya había sido conversado en anteriores oportunidades y que el Ejecutivo no había tomado medida alguna para con Amonarraiz.
En el marco de la negociación paritaria, el sindicato trasladó la preocupación por las denuncias contra la directora, algo que según los representantes de los trabajadores, también era de dominio de la Directora de Extensión e Integración Comunitaria, Luján Brito. “Allí acordamos que se tomarían medidas de forma inmediata”, señalaba aquel escrito al que se adjuntaron las cuatro denuncias de las docentes.
El maltrato que denuncian las maestras está vinculado al “desprecio profesional, desvalorización de sus títulos, insultos, comentarios sobre la vida personal de las trabajadoras” y afirmaron que “también les prohíbe a chiquitos de 4 o 5 años ir al baño”.
“Creemos que la señora no está bien emocionalmente y por eso pedimos la apertura de un sumario administrativo, para que se investigue, se comprueben esos maltratos y se la separe preventivamente del cargo, como se hace con cualquier trabajador municipal”, reclamó Soto.
Las cuatro docentes aseguran que esta situación “lleva mucho tiempo”, aunque finalmente ayer, decidieron no presentarse a trabajar e iniciar un paro de actividades en el maternal, hasta que desde el Departamento Ejecutivo se tome alguna medida.
Además, Cecilia Soto aseguró que “ya hemos hecho una presentación ante el Ministerio de Trabajo, porque la relación laboral no da para más”.
Al enojo sindical, se sumó que fueron convocados a una reunión en la tarde de ayer, pero tanto los miembros del STMT como las docentes decidieron no concurrir, “porque las denuncias ya est{an hechas y lo que tienen que hacer es tomar medidas”, adujeron. “El Municipio ya sabe lo que está pasando”.
“Hay testigos e incluso docentes que se fueron de la institución por los mismos motivos”, afirmó Soto.

“NO PUEDEN PERMITIR QUE ALGUIEN TAN BAJO LAS ENSUCIE”
“A simple vista pudiera parecer que todo tipo de maltrato es fácil de notar, pero la realidad es que hay muchas formas de denigrar a otro, algunas menos explícitas de lo que parecen. Esta situación tan lamentable se presenta también en el trabajo por parte de algunos Jefes y compañeros que ignoran por completo el profesionalismo y la consideración hacia el otro. El maltrato laboral puede ser disimulado y poco evidente u obvio ante los ojos de todos, pero independientemente del modo que elija quien lo realiza se trata de una práctica que afecta de manera severa el estado anímico del trabajador y que bajo ningún motivo debe consentirse en el ámbito profesional o laboral”, expresó la secretaria sindical.
Y agregó que “este tema que no era para nada nuevo y algunos funcionarios que hoy no están lo dejaron pasar en su momento, y cuando estas cosas se toman tan livianamente quien tiene el poder ya comienza a ejercer el ‘abuso de poder’ queriendo producir un sometimiento inexplicable, esta conducta de la directora del Cai se sostuvo en el tiempo, es recurrente, a tal punto que desea destruir la reputación de las trabajadoras, que ni más ni menos son docentes profesionales, quienes lograron un título a base de sacrificios como para permitir que alguien tan bajo lo ensucie”.
“El problema es que muchas veces las agresiones y los malos modos son naturalizados, silenciados, y pasan a formar parte de las reglas tácitas, por esto una vez que pudimos involucrarnos en el tema, sin duda tomando cartas en el asunto comenzamos a brindarle el respaldo y la tranquilidad necesaria para que estas compañeras trabajen en el equilibrio necesario”, remarcó Soto y reiteró que “desde este gremio a través de las denuncias presentadas buscamos la iniciación de sumario y la separación hasta que dure este proceso del cargo del superior involucrado, medidas que siempre el Departamento Ejecutivo tomó con trabajadores que estuvieron en algún momento en este tipo de situaciones”.

“EL CLIMA LABORAL DEPENDE DEL HUMOR CON QUE LLEGUE”

Por su parte Alejandra Ruiz, una de las docentes denunciantes, contó que hace cinco años que trabaja en el Cai Mater y que el reclamo busca “que podamos ejercer nuestra profesión dignamente en un ambiente propicio para nosotros y para los niños. Nosotras tenemos que estar bien mentalmente como para poder afrontar nuestra tarea”.
La maestra sostuvo que “es bastante difícil poder sostener la relación laboral (con Amonarraiz), porque nos maltrata verbalmente, menosprecia nuestros títulos, nos trata de inútiles e inoperantes delante de los alumnos. Esto es constante”.
“Cuando entré a trabajar, esto sucedía muy esporádicamente, pero, ahora ocurre todos los días y el día laboral depende del humor de la directora o de cómo llega a la institución. Pedimos un ambiente adecuado de trabajo”, refirió.