Locales. Dictan conciliación obligatoria por el paro de las trabajadoras de Orientación del Hospital

Al no haber acuerdo entre las partes, el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria a raíz de la medida de fuerza que estaban llevando a cabo las trabajadoras de Orientación del Hospital Ramón Santamarina. Ahora habrá quince días para intentar llegar a un acuerdo y revertir la situación.
Como estaba previsto, en el marco de la medida de fuerza que estaban llevando a cabo las trabajadoras de la salud por tiempo indeterminado desde el lunes pasado, ayer por la mañana en la cartera laboral se vieron las caras autoridades municipales y del sindicato de Trabajadores Municipales.
En el encuentro, que duró aproximadamente una hora y media, cada parte mantuvo su postura por lo cual, al no avanzar en una solución en el conflicto, el Ministerio se vio obligado a dictar la conciliación obligatoria. Por eso, por estas horas volverá todo a fojas cero y ambos sectores tendrán quince días hábiles –con opción a cinco más – para llegar a un acuerdo. Caso contrario, no se descarta que el paro por tiempo indeterminado impulsado por las trabajadoras nuevamente se vuelva a decretar.
Al finalizar el encuentro, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, Roberto Martínez Lastra, manifestó que “no hubo acuerdo” porque “seguimos argumentando que se debe pagar un plus a las trabajadoras, mientras que el Ejecutivo sostiene todo lo contrario”.
Por su parte, el subsecretario de Gobierno comunal, Mauricio Acosta, señaló que “el municipio atraviesa complicaciones financieras y además está vigente el decreto de congelamiento que, entre otras cosas, actúa como un corset a los reclamos gremiales en el año en curso”.
A esta respuesta, el gremialista señaló que “por un lado nos dicen que no pueden otorgar un aumento por el congelamiento y por el otro hemos visto que ya les han dado un plus a otros sectores. Por eso, es que nos mantuvimos firmes en el reclamo”.
Como se ha venido informando, los trabajadores en lucha son entre nueve y quince que componen la plantilla de Orientación, y si bien afectó en gran parte al Hospital Santamarina en una mínima parte también afectó al nosocomio de pediatría.
El paro por tiempo indeterminado se inició el pasado lunes y afectó a un sector muy importante del funcionamiento del Hospital Municipal Ramón Santamarina, debido a que es el área donde se otorgan los turnos a los pacientes, así como donde se asesora y ayuda a la gente en las diversas gestiones que deben realizarse en el seno del nosocomio.
Los trabajadores que se desempeñan en esas tareas reclaman un plus en el salario, que aseguran, han cobrado otros sectores de la salud pública. Si bien el reclamo del personal de Orientación comenzó a oficializarse en el pasado mes de marzo, se precipitó en las últimas horas debido a que los empleados aseguran que ese mismo plus ya habría sido cobrado por compañeros de otros sectores.
Por todo esto, la actividad del nosocomio público se vio resentida para todos los pacientes y personas que procuraron obtener atención, dado que para el otorgamiento de turnos, así como actualización de historias clínicas, atención de teléfonos y facturación, es indispensable pasar por ese área.
Según el Sindicato de Trabajadores Municipales, “mientras hubo congelamiento para todas las áreas, los trabajadores aguantaron, pero ahora otros sectores han cobrado un plus y los de Orientación piden que se lo paguen a ellos también”.
Habrá que esperar el transcurso de las próximas dos o tres semanas para saber como continúa el conflicto o si se alcanza una solución. En este lapso el Ministerio de Trabajo citará a las partes para intentar que se logre un acuerdo.