Deportes. Dispar acatamiento al paro genera confusión en el inicio de clases

La atípica inauguración del ciclo lectivo, con dos gremios de paro y el resto aceptando la oferta salarial del Gobierno bonaerense, genera confusión en la comunidad educativa.
La FEB, uno de los dos gremios mayoritarios, lanzó un paro de 72 horas y en Tandil realizará esta mañana una conferencia de prensa en su local de Alem 982 y allí seguramente se conocerá si acata la conciliación obligatoria por Trabajo de la Provincia.
Mientras que Suteba Tandil expuso las razones de su afirmativa a la propuesta de aumento salarial.
Udocba, como ya se había indicado, va a la huelga por tiempo indeterminado.
UDA, Sadop, Amet y Upcn, que completan el mapa sindical docente, también iniciará las actividades el próximo lunes. Lo cierto es que cada docente tendrá la libertad de adherir o no a la medida de fuerza. En este contexto y como ocurre habitualmente, padres y alumnos deberán asistir a los establecimientos para saber si tendrán actividad o no.
El acto formal para inaugurar el ciclo lectivo se llevará a cabo cuando la totalidad de los sindicatos finalice con las medidas de acción directa.
Daniel Scioli defendió la pauta anual acordada porque "recompone el salario e impacta en aspectos cualitativos, considerando el incremento del básico, las recategorizaciones, pases a planta, mejoras en infraestructura y titularizaciones de cargos interinos", y valoró que la mayoría de los sindicatos aceptaron su convite.
Desde la Gobernación de Felipe Solá que no se da una situación similar al comenzar el ciclo lectivo.
DIANA RAVE
Diana Rave, secretaria general de FEB Tandil, anunció para hoy una rueda de prensa donde participarán directivos de la mesa provincial, para aclarar punto por punto las razones de la huelga.
El Congreso Extraordinario de ese gremio había rechazado la propuesta salarial por considerarla "insuficiente" y van a un paro de 3 días, aunque tras la conciliación obligatoria es probable que se deje sin efecto la medida.
El rechazo de los docentes se centró en que la última propuesta "provoca un achatamiento de la pirámide salarial, por lo cual un docente que recién se inicia va a ganar casi lo mismo que uno con 10 ó 15 años de antigüedad".
En efecto, en abril de 2015, un docente que recién inicia su carrera (Maestro de Grado sin antigüedad) ganaría 7.000 pesos de bolsillo. En tanto, un docente con 10 años de carrera cobrará 7.106 pesos, es decir apenas una diferencia de 100 pesos.
Algo similar sucede con un docente con 15 años de antigüedad, que tendrá un incremento de 500 pesos en relación a uno que recién comienza.
La titular de la FEB, Mirta Petrocini, destacó que “fueron los docentes en cada distrito quienes analizaron la propuesta, tomaron esta decisión y con la firmeza van a sostenerla”.
En este sentido, Petrocini afirmó que “se tejen muchas hipótesis en cada negociación y se le quiere hacer creer a los docentes que los dirigentes somos los que terminamos aceptando las propuestas a sus espaldas. Hoy queda más que claro que la FEB respeta la voz de sus afiliados y son ellos quienes definen”.
Además, la presidente dela FEB indicó que “los docentes rechazaron que la prepuesta se efectivice en dos tramos y que termine desvirtuando la carrera docente”, al tiempo que recordó que “el Congreso pasó a un cuarto intermedio y la próxima semana podría definir la continuidad del plan de lucha”.
HUGO GONZALEZ
La Seccional Suteba de Tandil, conducida por Hugo González, explicó los fundamentos de la aceptación de la oferta, al esgrimir que "los preceptores sin antigüedad percibirán a partir del 1 de marzo un salario de 6.500 pesos por cargo de jornada libre, acumulando desde febrero de 2014 un aumento del 93 %".
Los maestros de grado, inicial y adultos sin antiguedad cobrarán "a partir del 1 de marzo un salario de 7.000 pesos por cargo de jornada simple, acumulando desde febrero de 2014 un aumento del 95,5%".
Los maestros de educación especial sin antiguedad -agregó- "percibían en diciembre de 2014 un salario 5.324 pesos, y percibirán a partir del 1 de marzo un salario de 6.989 pesos por cargo".
Los profesores de secundaria con 20 módulos sin antiguedad "que percibían en diciembre de 2014 un salario 7.394 pesos cobrarán a partir del 1 de marzo un salario de 9.434 pesos".
Asimismo, remarcó que el sueldo básico acumula un aumento de diciembre de 2014 a diciembre de 2015 del 44.35 %: "este incremento en el básico lo perciben los profesores de secundaria en todos los módulos".
"Los jubilados percibirán la totalidad del aumento ya que se eliminaron las sumas no remunerativas", elogiaron.
Asimismo, celebraron la continuidad de la comisiones técnicas paritarias "para que se avance en acuerdos de mejoramiento de las regulaciones del trabajo docente y en la resolución de las distorsiones salariales", así como el "cobro del salario de los docentes en trámite de jubilación por incapacidad".
Finalmente reclamaron el "correcto encuadre de las licencias por enfermedad crónica", "la discusión de un sistema Integral de Salud y Seguridad en el Trabajo", y el enarbolaron que el Tribunal de Cuentas de la Provincia "establezca en qué deben invertir los municipios el fondo de financiamiento educativo".
"Iniciamos el ciclo lectivo porque el salario es solamente uno de los puntos de nuestra agenda", aseguró González.