Locales. "Dos empresas quisieron reducir salarios, pero pudimos frenarlas a tiempo"

José Larraburu, Secretario Gremial del Sindicato de Empleados de Comercio, indicó que "hasta ahora", no se reportaron grandes inconvenientes en el sector para el cobro de los haberes de marzo, pero el panorama "es muy complicado para todos", reconoció.

En diálogo con La Voz, el dirigente sindical calificó la situación actual como "inédita y preocupante" y si bien señaló que "hay compañeros que están trabajando, como los del rubro alimenticio; hay otros, la mayoría, que está sin trabajar y la situación de incertidumbre es muy grande".

"Además- dijo-, llegan noticias desde otros gremios que están complicados con el cobro de sueldos, con suspensiones. Se están dando situaciones complicadas que a los trabajadores nos preocupan".

Sobre el pago de haberes en el sector de empleados de comercio, deslizó que "tuvimos una denuncia contra una empresa que se dedica a las aberturas, que les descontó a los empleados el salario mínimo vital y móvil, amparándose en el Decreto 332 del presidente de la Nación, que tiene como una de las medidas de alivio a las empresas esa posibilidad. Pero eso no está implementándose y además, las empresas tienen que cumplir ciertos requisitos y un comité de seguimiento tiene que aprobarle el beneficio".

El decreto al que refiere Larraburu, estipula una serie de ayudas de parte del Estado, a las empresas en crisis, para afrontar sus compromisos laborales, a través de diversos programas, "Ese decreto está reglamentado, pero quedaron muchos puntos por ver, como cuáles van a ser los requisitos que van a tener que cumplir las empresas para acceder. Eso no se está implementando todavía", por lo que el sindicato denunció a la empleadora por el descuento que consideran indebido.

"Hasta ahora, todos los compañeros cobraron el sueldo. No hubo problemas grandes que nos hayamos enterado, ni siquiera de los comercios más chicos. El sueldo de marzo lo pudieron pagar, pero veremos cómo va a ser este mes. A nosotros, por supuesto, lo que más nos importa que puedan pagar los sueldos", expresó.

El sindicalista también advirtió que "dos empresas del rubro indumentaria intentaron reducir el salario al 50 %, algo que no es legal. Lo que pasa es que en estos casos, lo quisieron presentar como que la reducción la pidió el trabajador y eso entraría en un gris. Sabemos que por el decreto presidencial no se puede despedir ni suspender, pero si es a pedido del trabajador, la ley contempla. Pero todos sabemos que no es a pedido del trabajador, nadie va a pedir que le reduzcan el sueldo. Hay presiones de las empresas. Esto no es legal y ahora mucho menos, por el decreto presidencial. Los trabajadores nos avisaron y lo pudimos frenar a tiempo".

Indicó que a pesar de que las puertas del Ministerio de Trabajo están cerradas, en el marco de la cuarentena, "las denuncias se pueden hacer en las páginas web de los ministerio de nación y de provincia. Por teléfono, la verdad que es muy difícil, pero por mail se puede. Y también a través de los sindicatos, se pueden elevar las denuncias".

Finalmente, relató que "desde el primer día venimos teniendo conversaciones con empresarios. Primero, cuando todo esto se nos vino encima fue por las dudas de quienes iban a trabajar, los horarios, turnos, la seguridad, etc. Después, a lo largo de los días, seguimos en contacto por otros motivos. Nuestro gremio es muy amplio y algunos rubros fueron reactivándose. Y en los últimos días, las conversaciones tienen que ver con el pago de sueldos, aportes, etc.".

"La situación es complicada para todos. Habría que ser muy necio para no reconocerlo. Hay situaciones en las que uno tiene que ser flexible, pero nunca permitir que nuestros compañeros pierdan derechos", cerró.