Locales. El Ejecutivo ofreció un 20% de aumento, pero los sindicalistas lo rechazaron

La reunión se concretó en el despacho del Secreatrio de Gobierno Municipal, Matías Civale, quien estuvo acompañado por la Directora de Personal, Julieta Vicente. Por el lado gremial, participaron Roberto Martínez Lastra, Secretario General y Cecilia Soto. También formó parte del encuentro, el Intendente Lunghi.
Allí, los funcionarios ofrecieron un 20% de incremento, remunerativo, no bonificable, que no se sumaría al salario básico. Ese 20%, sería a cuenta de lo que se establezca cuando se inicien las paritarias a nivel nacional y desde el Ministerio de Trabajo se determine una pauta de negociación. Si surge un pòrcentaje mayor, el Ejecutivo se habría comprometido a equipararlo.
También trascendió que en la propuesta, se garantizaría un salario de $3.200 para los empleados de 48 horas de carga horaria y de esa cifra, el cálculo proporcional para aquellos que trabajen menos horas semanalmente.
Al salir del Palacio Municipal, los gremialistas anticiparon que habían rechazado la oferta, “porque está lejos del 30% al básico que pedimos. Nosotros nos vamos a mantener en nuestro pedido, porque lo avisamos con tiempo y no lo incluyeron en el presupuesto”, expresó Martínez Lastra.
Añadió que “de todas maneras, la vamos a poner a consideración de los trabajadores de las distintas áreas para ver que opinan. Si las áreas la aceptan, es otra cosa, pero no creo, porque en Asamblea surgió por consenso el pedido del 30%”.
“Tenemos tiempo nosotros para consultar. Tenemos todo el verano. Vamos a ver si hacemos una recorrida o si convocamos a los trabajadores acá en la Plaza, para que opinen y decidamos qué hacer. La verdad que todo eso no lo hemos analizado todavía”, señaló el sindicalista, anoche, vía telefónica.

CIVALE: “EL RECLAMO TIENE QUE VER CON LA REPRESENTATIVIDAD GREMIAL”
El Secretario de Gobierno, Matías Civale, explicó que “nosotros hicimos una propuesta, que todavía no ha sido confirmada como rechazada. Pero hay que ponerla en contexto: Hace quince días se cumplió un acuerdo salarial del año pasado, en el que hubo un incremento del 25% en todas la categorías. En julio, hubo un acuerdo, en el que se determinó un incremento del 3% en enero, 3% en febrero y un 2% en marzo, lo que hace un 8% más. Sacando el gasto político, que es una cuestión discutible, el presupuesto 2012, prevé, en relación al 2011, un 37% más de salarios de toda la planta municipal”, indicó.
“Nuestra oferta consiste en tres puntos básicos. Primero que está claro que no se puede cerrar un acuerdo para todo el año y por eso, está sujeta a lo que se determine en la paritaria nacional, que será en marzo o abril, donde el Ejecutivo se compromete a adecuar, en caso de ser necesario, las cifras. Segundo: Como es una oferta provosoria, al aguardo de las paritarias no puede ir al básico, por eso utilizamops un concepto que está en los Convenio Colectivos de Trabajo, que es “A cuenta de futuros aumentos”. Esas cifras cobran aguinaldo, las cobran los jubilados, pero no van al básico aunque reconocemos que impactaría mucho más. Y la tercera, que nos parece central, es que el Municipio reconoce que hay trabajadores, con baja carga horaria y antigüedad, por lo que aplicamos una “garantía salarial”, de $3.200, donde ningún empelado municipal con 48 horas de carga horaria, puede ganar menos de eso. Los que trabajan menos, obviamente, percibirán esa cifra de manera proporcional”.
El funcionario recordó que “la Presidente ha pedido mesura a los sindicatos y sugirió un techo del 18%. El Gobernador ha dicho que este año sería imposible otorgar un aumento como el del año pasado del 25% y habló de un 15 o 16%”.
Civale graficó que “hoy un recolector está ganado $4.500. Producto del 25% de aumento salarial, de que hubo recategorizaciones, que implicó entre un 20 y un 25% más, de horas extras. Hay que recordar que el gobierno de Zanatelli le había quitado la antigüedad a los trabajadores municipales y nosotros se la devolvimos”.
Finalmente, el Secretario de Gobierno adujo que en caso de una respuesta negativa del gremio, “nosotros seguiremos con el diálogo abierto. Si hay medidas de acción directa iremos a una conciliación obligatoria, donde tendrán que adecuarse a la paritaria nacional y eso Martínez Lastra lo sabe. En la paritaria puede aparecer también UPCN, que es otro actor que quiere sumarse a la mesa. Yo creo que esta movida tiene que ver con eso. Con las diferencias de representatividad que hoy tiene Martínez Lastra”.