9 de enero de 2023
La contratación será por el término de 6 meses, renovables
por igual periodo, a partir del 16 de enero de 2023 y se encuentra dividida en
los siguientes ejes:
EJE 1: Fortalecimiento de equipos interdisciplinarios para
el abordaje de situaciones de violencia por razones de género. Dos
profesionales (Lic. en Trabajo Social y Lic. en Psicología).
EJE 2. Creación de los dispositivos y equipos de abordaje
para varones que hayan ejercido violencias por razones de género. Un
profesional (Lic. en Trabajo Social).
Los/las aspirantes deberán presentar:
- Copia del DNI
- Copia de sus títulos habilitantes
- Copia de Monotributo
- CV
- Propuesta de desarrollo, dividiéndola en dos etapas: cada
una, con una duración de 6 meses.
Todo ello, deberá ser presentado en sobre cerrado entre el
lunes 9 de enero y hasta el jueves 12 de enero del corriente año inclusive, de
lunes a viernes de 9 a 13hs, en la sede de la Dirección de Políticas de Género
y Diversidad Sexual (9 de julio 441).
En el sobre deberá indicarse de manera clara Nombre y
Apellido, Profesión y N° del eje al que se presenta el/la postulante.
Por último, se prevé una entrevista a cada una/uno de
los/las postulantes posterior e inmediata a dicha fecha.
Para mayor información podrán acercarse a dicha sede o
enviar consultas a: dpoliticasdegenero@gmail.com
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