Locales. Empieza una dura discusión salarial entre los municipales y el Ejecutivo

El Gobierno comunal y el Sindicato de Trabajadores Municipales se preparan para iniciar en las próximas horas el debate salarial 2014, una contienda que será áspera en el marco de las expectativas inflacionarias generadas para este año, y luego de que el gremio juegue su primer carta anticipando que va por un "35 % de una sola vez", es decir, que desechan el incremento escalonado. 
El secretario general del STMT, Roberto Martínez Lastra, ya había manifestado la aspiración de la entidad gremial, y se espera que el intendente Miguel Lunghi y su equipo presenten la primera oferta dando inicio a una negociación que se augura muy complicada, con la posibilidad latente de medidas de fuerza que terminen repercutiendo en el bienestar del vecino. 
Si bien la mesa paritaria está abierta durante todo el año, instancia donde el sindicato y el Ejecutivo discuten distintos puntos del quehacer laboral, la gran disputa se inauguraría hoy, cuando las partes se sienten para dialogar sobre el aumento de sueldos. Cabe recalcar que la masa salarial representa más del 50 % de la masa presupuestaria total del municipio, y cada punto de suba a los trabajadores representa millones de pesos (también para costear los sueldos de los funcionarios políticos) en el plan de gestión lunghista, por lo que se verá hasta donde cederá el pediatra radical. 
Asimismo, la comuna muy posiblemente busque delinear su estrategia esperando la pauta nacional, todavía pendiente del resultado que obtendrán los docentes y estatales de la provincia de Buenos Aires. 
La inversión en personal prevista para toda la administración en 2014 supera los 338 millones de pesos, lo que representa alrededor del 57% del presupuesto total consolidado. De esta suma, más de 216 millones corresponden a la Administración Central y más de 122 millones al Ente Descentralizado, Hospital Municipal “Ramón Santamarina”. Sin embargo, esta masa de recursos incluye la anualización de los acuerdos arribados durante 2013 y también las partidas para un nuevo incremento salarial.
Martínez Lastra aclaró que no sólo piden el 35 % no escalonado, sino también la derogación de la Ordenanza 10.823. La polémica normativa de los módulos, permite que cada 2 pesos de aumento salarial al personal de planta, le corresponden hasta 10 pesos al funcionario político. 
El titular de la comisión directiva del sindicato afirmó que "para acomodar el sueldo municipal necesitamos de un 70 a un 80 por ciento de aumento. Entonces, nosotros pedíamos un 35 por ciento, como vamos a los básicos, porque es más o menos lo que puede llegar con el presupuesto que hay, con la cantidad que somos, si le pedís un 80 por ciento ya vamos al muere, a una medida salvaje sin que tengamos nada”.
En consecuencia, estimó que "un 35 sí lo podemos llegar a lograr y parecía que es lo que la inflación había comido. Nosotros sacamos un presupuesto de 2.5, 2.6, 2.8 mensuales el año pasado, y llegábamos más o menos a ese 35 por ciento”.