Locales. En reñida votación, los municipales aceptaron la mejora salarial propuesta

Con pasajes de tenso debate interno y fuertes contrapuntos sobre los pasos a seguir en torno al conflicto municipal, los afiliados al Sindicato que lidera Roberto Martínez Lastra terminaron de aceptar, por ajustada mayoría, la propuesta salarial que a escasas horas de la asamblea el Ejecutivo había presentado bajo cuerda.
En una asamblea realizada en la sede gremial, los trabajadores aceptaron el ofrecimiento, con 120 positivos sobre 109 negativos, y con 10 abstenciones, poniendo fin -hasta nuevo aviso- a un conflicto que derivó en seis días de medidas de fuerza.
Pasadas las 17.30 empezó la asamblea y se extendió hasta casi las 19, momento en que el secretario general del gremio, Roberto Martínez Lastra dio lectura al escrutinio llevado delante de manera nominal.
En el curso de la asamblea fueron varios los obreros que hicieron uso de la palabra argumentado en cada caso por las alternativas que estaban a consideración de los afiliados, todo acotado a si se acataba o no la propuesta oficial. De ganar el rechazo, indefectiblemente se encaminaba a retomar el paro por tiempo indeterminado.
Una vez más, aquellos sectores que mantienen una postura crítica sobre la conducción gremial se hicieron oír, producto de cierta desconfianza o enojo que evidentemente debería encaminarse a la propia vida interna del gremio, cuando se fije fecha para nuevos comicios.
Empero, lo que primaba ayer era resolver el entuerto sobre la oferta salarial y las futuras acciones a emprender de rechazarla.
En efecto, la mayoría de los afiliados convocados a la asamblea decidió la recomposición salarial que implica 100 pesos en septiembre, 50 en octubre, 120 pesos como una bonificación especial por única vez para noviembre y otros 50 pesos para diciembre.
Los montos que se incorporan en septiembre, octubre y diciembre serán incluidos en el básico, y corresponden de los 320 pesos que ya viene percibiendo como bonificación en blanco. Además, la garantía salarial para noviembre quedará en 1.450 pesos.

SOLO UN PARCHE

Cabe consignar que horas antes, por la mañana, los profesionales de la salud habían hecho su propia asamblea, en la que por unanimidad habían votado por el rechazo a la propuesta, pero con una moción para aceptar lo que decidiera la mayoría de los trabajadores en la reunión vespertina.
Al respecto, el doctor Pablo Días Cisneros dijo que sabían de la paridad en la votación habida cuenta que “se vive una realidad extremadamente complicada”. “Nosotros -siguió- unánimemente votamos por rechazar la propuesta pero con la moción de acatar la voluntad de la mayoría de los municipales, dado que este fue un reclamo que lo iniciamos en conjunto y lo teníamos que terminar juntos”.
El médico quiso dejar sentado públicamente que lo aprobado “ no significa que renunciamos a los reclamos que venimos haciendo hace tiempo ya, en cuanto al pedido de re escalafonamiento dentro de la planta municipal como así también el llamado urgente a los concursos para que pasen a planta permanente nuestros compañeros profesionales que, al tener una carrera que fija que hay que presentarse a concurso para aspirar a estar en planta y así contar con una estabilidad laboral definitiva. Esto es una deuda ética y social que tiene el municipio para con nosotros”.
A la hora de hacer una lectura sobre la paridad que reinó en la votación, el médico creyó que “todo el mundo cree que lo acordado es insuficiente. La gente que aceptó no lo hizo contenta, satisfecha, la gente quería más, y no estamos hablando de un ideal , sino de lo que realmente se necesita. Lo que sucede es que el nivel de conflicto llega a tal punto que donde se prefiere resignar un poco hasta otros tiempos. Con este panorama, está claro que esto ha sido un parche. En enero estamos hablando de nuevo”.
También dentro de la lectura, el doctor señaló sobre lo actuado por el Ejecutivo preguntándose “¿Si iban a hacer esto fue necesario llegar hasta aquí de esa forma? ¿Valió la pena semejante conflicto?. Como siempre pierde el ciudadano, el que sufrió todas las consecuencias. ¿Qué necesidad de llegar a esta instancia? Si de todas maneras se trataba de afinar el lápiz”, cerró.

El máximo esfuerzo

Conocida la decisión sindical, el secretario de Gobierno comunal, Marcos Nicolini, también trazó su lectura sobre lo ocurrido y su respectivo desenlace.
“Es muy difícil una negociación salarial y más en este contexto. Si fuera sólo Tandil estaríamos hablando de una problemática netamente local y aceptaríamos que nos equivocamos, pero con prender el televisor o leer los diarios se denota de la situación que se está enfrentando en todo el país”, insistió.
Sobre el balance de las negociaciones, dijo que siempre está satisfecho “si se logra un acuerdo en el que se contiene a las dos partes. De todas formas creo que no estamos del todo conformes nosotros ni los empleados municipales. Hemos hecho el máximo esfuerzo, es cierto que no contamos con los recursos que implicaron estas propuestas, que ya anticipamos que implicará cierto grado de déficit”.
Nicolini reiteró que “las negociaciones salariales son todas complejas, pero es la primera vez en la que no solo la situación económica sino la expectativa es muy delicada, porque cuando uno tiene una situación poco cómoda pero mantiene buenas expectativas a futuro resulta más fácil emprender una negociación, nosotros por los datos que tenemos nos da a pensar que las expectativas no son las mejores para el año que viene”.