Nacionales. En septiembre aumentan las prepagas, las expensas y los colegios privados

En línea con lo pautado, la medicina prepaga volverá a subir un 9%, tal como fue autorizado por la administración de Alberto Fernández.

A través de la Resolución 2125/2021 del Ministerio de Salud se habilitó una suba de 9% en agosto, 9% en septiembre, otro 9% en octubre y, por último, un 9% a partir del 1º de enero de 2022 sobre las cuotas de los afiliados.

Ello se sumará al incremento del 13,5% aprobado a principios de año. De ese modo, cerrarán con un alza acumulada del 40,5%, a la que si se le agrega el 9% previsto para comienzos del 2022, estaría cerca del 50% de incremento en doce meses.

En 2020 -cuando comenzó la pandemia de coronavirus-, la única suba permitida fue aplicada en diciembre, y alcanzó al 10%, aunque en 2019 se habían puesto en marcha ocho incrementos, lo que totalizó un alza del 60%.

Los últimos incrementos fueron autorizados luego de que se destrabara la paritaria del gremio de Sanidad, de 45% para este año aplicable en cuatro tramos. En tanto, los colegios bonaerenses con subsidios aplicarán un ajuste en sus cuotas que se ubicará en un 10% promedio, tras las subas de julio y abril.

Se espera además que en la última etapa del año continúen en alza las cuotas, dado que el Gobierno bonaerense pautó con los gremios docentes una actualización salarial del 45,5% acumulado a noviembre en dos tramos, y una revisión en diciembre.

Por su parte, las expensas llegarán con un alza del 10% promedio por la paritaria del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH), que reabrió su negociación y logró que el aumento pasara de 32% al 44,8%.

El gremio de los encargados pautó ese aumento para compensar el desfasaje con el índice de inflación. El nuevo aumento consiste en un pago adicional de $8.000 mensuales hasta febrero del 2021.

Este incremento tendrá impacto directo sobre las expensas, que representará un 8% aproximado de costo extra para los habitantes de edificios, en un contexto en el que el sueldo percibido por los encargados de edificios representa entre 55% y 60% del valor neto de las expensas.

Los hogares que cuenten con empleada doméstica también deberán hacer frente a una actualización del 12% desde septiembre, tal como fue pautado en la paritaria del sector, que llegó al 42% para 2021.