Locales. En una cerrada votación, los Municipales aceptaron la oferta del Departamento Ejecutivo

Por 125 votos a favor y 110 en contra, entre los que se contó el del Secretario General Roberto Martínez Lastra, el Sindicato de Trabajadores Municipales aceptó ayer por la tarde, en una reñida asamblea, la propuesta salarial del Ejecutivo consistente fundamentalmente en un 30% de incremento en una cuota, retroactivo a marzo.
Aquellos que se manifestaron contra la proposición, impulsaban seguir peleando por llegar a un 35% de incremento, aunque sometida la moción a votación, se resolvió la aceptación de la oferta, por lo que frenarían, de esta forma, las medidas de fuerza que se analizaban en el seno del sindicato y que habían comenzado la semana pasada con un abrazo simbólico y una marcha alrededor del Hospital Santamarina.

LA OFERTA

El Municipio presentó al Sindicato de Trabajadores Municipales una propuesta de recomposición salarial que, como punto central, establece un aumento del 30% en el básico de todos los trabajadores comunales retroactivo al 1 de marzo, tal cual lo habían solicitado los representantes gremiales.
La nueva oferta efectuada representa “el máximo esfuerzo económico posible de afrontar” por parte del Municipio, expresaron desde el Departamento Ejecutivo, y contempla además una Garantía Salarial proporcional para todos los agentes municipales de regímenes de 48 hs. de planta permanente en $ 4.840.
En los considerandos de la propuesta de recomposición, el Ejecutivo expresa, entre otros puntos, que “durante el corriente año se han otorgado algunas categorías y bonificaciones que implican incrementos salariales que son un adicional por sobre el incremento global otorgado al Sueldo Básico”.
Y detalla que “la propuesta que se realiza contempla el congelamiento de alguna de las bonificaciones actuales a los valores nominales, de manera de poder otorgar un mayor incremento en el Sueldo Básico pero que tendrá incidencia exclusivamente en el Régimen Horario, la Antigüedad y las Horas Extras”.
Finalmente, se señala que “para intentar mejorar las expectativas de los trabajadores se propone un acuerdo hasta diciembre 2014, con el compromiso de realizar paritarias a partir de octubre para contemplar incrementos para enero de 2015”, así como que “el Departamento Ejecutivo tuvo en cuenta los pedidos de incrementos en bonificaciones y la creación de bonificaciones por sectores, tipos de tareas, e incremento de tareas en algunos sectores, las cuales fueron consideras al momento de hacer la propuesta integral”.
Además, se establecería que “las partes abrirán nuevamente las paritarias en el mes de octubre de 2014 de manera de evaluar la situación económica, el impacto inflacionario y su correlación con el incremento salarial percibido durante el año, así como también acordar incrementos para el año 2015”.
La propuesta excluyó a la totalidad de los agentes municipales pertenecientes al Agrupamiento Paisaje Protegido, incorporados al Municipio en el marco de la Ley de Paisaje Protegido.