Locales. Encontró un final feliz el dilatado conflicto de la fábrica Loimar s.a.

El extenso enfrentamiento entre la Federación Obrera Ceramista de la República Argentina y la empresa Loimar S.A. concluyó con un acuerdo definitivo y el regreso de los cesanteados a sus puestos de trabajo, tal cual lo estipulaba la tregua por 3 meses que rubricaron el 23 de diciembre, en vísperas de la última Navidad.
Tras una dilatada saga de marchas y contramarchas, con una planta industrial paralizada, piquetes, innumerables audiencias ministeriales, ríos de tinta en los medios gráficos y horas de espacios radiales y televisivos, muchísimas gestiones políticas para destrabar el enfrentamiento, el sindicato confirmó a LA VOZ que esta historia tuvo un final feliz, en tanto los obreros damnificados ya están trabajando normalmente.
Juan Solano, secretario adjunto de Focra (Azul), marcó que como se había firmado mediante la conciliación voluntaria, prolongada por 90 días, Loimar pagó los salarios de los despedidos en tanto se les otorgó las vacaciones y se mantuvieron lejos de la fábrica, hasta estos últimos días, en que retomaron sus tareas.
De todos modos, cabe aclarar que 3 de los 13 operarios apartados en la génesis del conflicto terminaron acordando su salida individual, mediante la negociación de indemnizaciones de las que estuvo ajeno el gremio.
“Representantes de la Federación mantuvieron una reunión con los abogados de la empresa y se arribó a un consenso, que era el que esperábamos todos”, aseveró Solano desde la satisfacción.
Al mismo tiempo, y luego de que la mayoría del personal planteara su rechazo a la representación sindical del sindicato ladrillero Solma, Focra anunció que avanzan con aval de la empresa las gestiones legales para el desembarco oficial.
“Esperamos que concluyan los trámites del Ministerio de Trabajo y concretar este objetivo. Los propietarios de Loimar entendieron que los compañeros querían un cambio dirigencial sindical”, dijo Solano.
Luego, en torno a los alcances de la crisis financiera en dicha firma, el sindicalista aseguró que “según hablamos con la empresa todavía no recibió un impacto considerable en las ventas, por lo que se conservarían –al menos hasta junio- los actuales niveles de producción”. De todos modos, Loimar sigue la situación a través de “monitoreos mes a mes”.

PIQUETE Y CONCILIACIoN
A fines de diciembre, luego de la intervención del intendente Miguel Lunghi, que había sido solicitada por los trabajadores que marcharon a la comuna, se produjo un acercamiento en el Ministerio de Trabajo sito en Capital Federal entre las partes en conflicto.
Al encuentro asistieron dirigentes gremiales nacionales de FOCRA y representantes de Loimar, encabezados por el presidente del directorio, el ingeniero Juan Loitegui.
La propuesta empresaria implicó la tregua por 90 días, durante los cuáles se negoció la situación de los 13 trabajadores despedidos.
Estos fueron reincorporados, pero tomaron vacaciones y completaron los 90 días con una licencia, sin volver físicamente a la fábrica.
Al resto de los operarios de la planta se les otorgaron vacaciones por tercios durante el mismo lapso; mientras que el resto continuó con la actividad habitual.