El Ministerio ratificó que el sindicato tenía razón . Esquivando normativas nacionales, Lunghi hizo trabajar a personal en edad de riesgo

El Sindicato de Trabajadores Municipales salió esta mañana a ratificar que en el boletín oficial el Ministerio de Trabajo reiteró que están vigentes todas las normas nacionales en torno a las licencias a personal en edad de riesgo, por lo que el intendente Miguel Lunghi recibió un fuerte revés en la decisión de hacerlos trabajar igual pese a una denuncia formal del gremio. 

"En el mes de julio del 2020 el Intendente decidió ir por un camino alternativo en cuanto a las medidas de aislamiento y distanciamiento, al cuidado de los compañeros más vulnerable y de los trabajadores dispensados de concurrir a trabajar de acuerdo a la normativa nacional y provincial. No importó el riesgo de compañeras y compañeros con patologías de riesgo, o mayores de 60 años, o las compañeras que debían permanecer al cuidado de sus hijos en edad escolar", explicaron desde el sindicato que conduce Roberto Martínez Lastra. 

Calificaron al decreto de "ilegal e inmoral" ya que "puso en juego la salud y la vida de las trabajadoras y trabajadores mayores de 60 años y con enfermedades de riesgo, y restringió la posibilidad de cuidar a sus hijos. Sólo respetó a las compañeras embarazadas?igual hubo algún caso que intimaron a compañeras con un embarazo avanzado a retornar al trabajo. Debemos señalar que los mayores inconvenientes los tuvimos paradójicamente en todo el Sistema Público de Salud".

"No obstante nuestra denuncia a las autoridades de nación, provincia y la impugnación al decreto (el mismo que al día de hoy, 8 meses ya, el Municipio no contestó siquiera) en el mes de Septiembre en pleno inicio del incremento de casos, el Intendente nuevamente en septiembre firma otro decreto violando notoria y reiteradamente las leyes en la materia", exteriorizó el STMT. 

Por eso fueron nuevamente al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, como autoridad de aplicación de la Ley 14656 y autoridad administrativa de la negociación colectiva "para que se expida a favor del cumplimiento de las normas".

Y así lo hizo en una extensa resolución, que incluye los informes técnicos legales correspondientes (que vamos a resumir obviamente):

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"De esta manera queda más que claro que el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, aunque parezca algo obvio tenía razón, el Municipio de Tandil DEBE CUMPLIR SIN EXCEPCIÓN CON LOS DNU, RESOLUCIONES y toda normativa que hace al cuidado del las Trabajadoras y Trabajadores Municipales. Por esto el día 18 de febrero presentamos la nota que adjuntamos  a la publicación, notificando al Intendente para que de cumplimiento a la resolución 60/2021 del Ministerio de Trabajo de la Nación que dispensa de la obligación de concurrir al trabajo a quienes deban cuidar a sus hijos en edad escolar. Aquí dejamos el link de la resolución con las condiciones para acceder a este derecho", culminaron los trabajadores.

https://www.boletinoficial.gob.ar/.../pri.../240757/20210212