Locales. Fin de la conciliación, desacuerdo y posible paro en el Museo de Bellas Artes

A flor de piel continúan las diferencias entre el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Ejecutivo a raíz del reclamo de 4 trabajadoras del Museo de Bellas Artes, y vencida la conciliación obligatoria, el panorama conduciría a una medida de fuerza que podría regir desde hoy.
El conflicto empezó hace 25 días, pues las agentes denunciaron acoso laboral de la directora del área, Indiana Gnocchini, mientras solicitaron la regularización de sus funciones y condiciones dignas de trabajo.
Para el gremio, las cuestiones personales impulsaron la decisión de la funcionaria de dejar sin tareas a las empleadas, problema que cobró amplia difusión mediática, al punto de que el lunghismo habló de una motivación "política" tras la movida.
Sin embargo, diferentes instancias en el Ministerio de Trabajo y reuniones para destrabar las diferencias han fracasado rotundamente.
Hoy vence la conciliación obligatoria -15 días- y al mediodía, las partes volverán a encontrarse en las oficinas de Pinto 520.
No obstante, las esperanzas de lograr un acuerdo son ínfimas, y el gremio analiza por estas horas "ir al paro" en el área.
Ariel Lappano, secretario de Organización del STMT, transmitió a LA VOZ que ayer a la mañana, su par adjunta, Cecilia Soto, las 4 agentes y Matías Civale, secretario de Gobierno, protagonizaron la última reunión donde el funcionario "terminó las conversaciones con un portazo".
"No hay acuerdo en nada, no se determinaron las funciones y siguen insistiendo en que la directora tiene la facultad de asignar las funciones de acuerdo a las necesidades del servicio, y esto no es así", recalcó el sindicalista.
Fueron 2 horas y media de un diálogo inconducente: "parece un capricho", se quejó Lappano, quien sigue de cerca el conflicto desde sus inicios.
Hoy el museo albergará la inauguración de una muestra y muy posiblemente, los trabajadores se manifiesten en el lugar.
Las empleadas que denuncian las presiones de Gnochini son Claudia Carpi (administrativa), Luciana Martínez Bertoli (coordinadora de Extensión Educativa), Verónica Agostignone y Lucía Mestre (20 horas cátedra en Extensión Educativa). Ellas componen el turno tarde de la institución.
"Van todos los días a no hacer nada, porque no les asignan tareas", protestó el gremio sobre este "complejo" diferendo.
Civale habría expresado su voluntad de solucionar las diferencias "pero la Dirección del Museo parece otro mundo". Al parecer, Gnocchini contaría con el neto respaldo del intendente Miguel Lunghi, muy cuestionada por el sindicato.
"Les sacaron las tareas a las chicas del turno tarde -de 13 a 20-, quedaron con tareas mínimas, un castigo porque la direccion definió otro norte y otro equipo de trabajo", interpretó Lappano.
Y machacaron sobre el "acoso laboral", pues "las persiguen obligándolas a llamar por teléfono al superior cuando llegan 4 mails. Esta es una cuestión personal mas que de organización".
Gnochini asistió a dos audiencias, y "es muy malo el trato, incluso con el sindicato, tiene una actitud soberbia", añadió el secretario de Organización.
Mientras tanto, el sector venía rigiéndose con un manual de funciones "obsoleto", y la Municipalidad elaboró las nuevas carreras con 5 agrupamientos. No obstante, las funciones están en proceso de definición, y el sindicato aspira a que refleje el trabajo "real" que hace el empleado.