Locales. Hoy los municipales responden la propuesta del Ejecutivo

En lo que resultaban consultas y reconsultas entre las distintas áreas comunales, la cúpula sindical cerraría hoy un acuerdo con el Ejecutivo, teniendo en cuenta justamente la votación de los afiliados municipales.
Extraoficialmente, se conoció que la mayoría de los empleados comunales anoche aceptaban la propuesta salarial del gobierno comunal. A pesar de ello, desde el gremio se prefirió guardar hermetismo hasta las 10 de hoy, cuando en la mesa de la conciliación obligatoria del ministerio de Trabajo, se responda oficialmente.
Más precisamente, trascendidos dieron cuenta que las únicas áreas municipales donde habría ganado el rechazo a la oferta salarial, fue en Parques y Paseos y Bromatología. En tanto el resto de las áreas, incluso las más conflictivas como Hospital y Servicios, aceptaron el porcentaje ofrecido. Sendas dependencias, resultan clave a la hora de motorizar una medida de fuerza, habida cuenta de las consecuencias que depara dejar sin recolección de residuos domiciliarios, o la atención en el centro asistencial.
Cabe reseñar que desde éstas páginas se había adelantado el voto positivo de la mayoría de los trabajadores consultados por el gremio, dejando la sensación clara sobre la finalización del conflicto.
El primer sector que dio a conocer su voto afirmativo fue la Asociación de Profesionales del Hospital.
Los médicos lo consensuaron en la asamblea extraordinaria del pasado jueves. Eso sí, aclararon que la masa de votos por el “sí” de los galenos se sumará a lo que se sufrague en el resto de la planta: esto es, si las bases representadas por el Sindicato de Trabajadores Municipales, en su mayoría se vuelcan por dar OK a la oferta lunghista, estos sumarán sus voluntades en tal sentido. Y en caso contrario, irán al paro general, como todos los agentes.
El segundo guiño hacia el acuerdo lo dio a entender el último pronunciamiento, cauto por cierto, pero también conciso, del secretario general del STMT, Roberto Martínez Lastra. Consultado por este diario, el dirigente gremial dividió su postura en la faz dirigencial y la del “empleado común”.
“Si tenemos en cuenta diciembre de 2007, lograríamos un incremento del 48.5 por ciento, un porcentual que es difícil de encontrar en el resto de las comunas bonaerenses”, refirió Lastra en su carácter de hombre sindical.
Pero el otro Martínez Lastra, el agente municipal raso, argumentó que “no estoy de acuerdo porque los módulos que benefician al personal político hacen un defasaje que perjudica nuestra lucha”.
De todas maneras, no quiso adelantar como saldrá la compulsa en las diferentes áreas de la órbita municipal, donde se recogen planillas con firmas a favor y en contra del convite gubernamental.
Entre tanto, Oscar Teruggi, subsecretario de Gobierno, indicó en las últimas horas que circulan “comentarios extraoficiales, sobre todo por lo que surge de los directores de área, que hablan de una buena recepción” de la contrapropuesta, aunque también se mantuvo a la expectativa al sostener que “tendremos paciencia”. Ergo, esperar hasta hoy las 10, cuando se vuelvan a reunir con los gremios en el Ministerio de Trabajo.

La propuesta
Cabe recordar la propuesta remunerativa que presentó el Ejecutivo el pasado 10 de septiembre. “Se adelanta a septiembre el 3 por ciento al básico acordado para octubre para todo el personal de la Administración Central, Ente Descentralizado Ramón Santamarina, incluyendo al personal comprendido en la Carrera Profesional creada por Decreto 1306/04”.
A su vez, “se traslada la suma de 150 pesos de la Bonificación Remunerativa al básico, lo cual produciría los siguientes incrementos en el salario básico en el año 2008: Categoría 1: 48 por ciento. Categoría 4: 45%. Categoría 7: 45%. Categoría 8: 43%. Categoría 9: 43%. Categoría 12: 38%. Categoría 15: 32%”.
Para el gobierno, estas cifras demuestran que “el promedio de aumento al básico en el año en curso, de aceptarse la propuesta, seria de un 40 por ciento, viéndose mas beneficiados las categorías menores y como consecuencia de inferiores ingresos”.
Las demás propuestas detallan el otorgamiento de “una Bonificación Remunerativa de $50, la cual alcanza al conjunto de los Municipales, incluyendo al sector pasivo”.
Asimismo, se promete otorgar una “Garantía Salarial” a partir de octubre para que “ningún trabajador de Planta Permanente tenga un salario de bolsillo inferior a $1240 y en bruto Inferior a los $1450”.
Por último, se alude al incremento a partir de octubre a 30 pesos el valor nominal de la hora cátedra, lo que significa un 20 por ciento de aumento.

Obras Sanitarias acordó
Los trabajadores del Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias, en tanto, rubricaron ayer el acuerdo que establece una recomposición salarial para los empleados de esa área del Municipio.
La firma del acta se concretó al mediodía por parte del intendente Miguel Lunghi y el secretario de ese gremio, Luis Marcantonio, en el despacho del Palacio Municipal. Participaron también del encuentro el Secretario de Gobierno, Marcos Nicolini, y el Subsecretario Oscar Teruggi.
El acuerdo se alcanzó luego de las reuniones en las que ambas partes expusieron sus argumentos, tras el pedido del Sindicato para alcanzar una recomposición complementaria a la firmada a principios de año.
En el acta se sostiene que “el Departamento Ejecutivo considera justo y razonable otorgar un incremento salarial al personal dependiente de la Municipalidad para atenuar los efectos de la inflación que vive el país, completando estimativamente la pauta inflacionaria para el 2008”.