Locales. Hoy vence la conciliación obligatoria en el conflicto de municipales

Este martes se cumple el plazo de la conciliación obligatoria dictada por la Regional Tandil del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires en el conflicto desatado tras el reclamo de un bono de 4.000 pesos por parte del Sindicato de Trabajadores Municipales, que al no encontrar respuesta positiva de las autoridades derivó en un paro por 72 horas en todas las áreas comunales.
En su momento las autoridades plantearon que no podían realizar un ofrecimiento concreto y ello derivó en la medida de fuerza impulsada por el gremio que lidera Roberto Martínez Lastra.
Tras el paro de 72 horas, el Ministerio de Trabajo llamó a una audiencia en la sede de la cartera laboral y al no haber avances en la negociación dispuso la conciliación obligatoria por espacio de 15 días hábiles que expiran hoy, martes 1 de diciembre, aunque en caso de no haber un acuerdo podría extenderla por otros 5 días hábiles.
Fuentes ligadas al STMT en diálogo informal con este medio expresaron su esperanza en que el Departamento Ejecutivo realizará un ofrecimiento concreto, que podría dar por concluido el reclamo planteado por los trabajadores.
"Seguiremos reclamando el bono hasta que caduque la conciliación, y después evaluaremos los pasos a seguir", afirmó en su momento el dirigente sindical Roberto Martínez Lastra.
Consultado por el acatamiento de la huelga, Martínez Lastra la estimó un 85%: "fue importante en todas las áreas obreras, salud y también en el palacio, donde habitualmente no se adhieren, y los no afiliados que nos acompañaron en esta lucha".
Aclaró que solicitan el bono especial de 4.000 pesos a la espera de una oferta concreta de la patronal estatal, en tanto que sobre las paritarias 2016 adelantó que pedirán más del 30%, “a la luz de que la inflación en 2015 rondará el 29%”, calculó.
"Ellos deben que analizar el presupuesto contemplando el personal que hay y los que tomaron, para no llegar a fin de año con un conflicto como este", añadió el secretario general.
Sobre el bono, el gremialista lo definió como "un derecho adquirido que venimos recibiendo, pónganle el nombre que quieran, Día del Municipal u otro, pero es un refuerzo para los últimos 3 meses del año".