Locales. Hubo acuerdo pero los reclamos contra sueldos políticos seguirán en el HCD

Como adelantó este matutino en su edición del pasado sábado, todo estaba dado para que hagan las paces y concluya el conflicto salarial en la planta comunal. Las planillas que recogió el Sindicato de Trabajadores Municipales, se inclinaron hacia una ajustada mayoría -pero mayoría al fin- por aceptar la propuesta estatal, y todo volvió a la cordialidad entre el gremio y la administración de Miguel Lunghi.
Con el adelanto de 50 pesos de bonificación para septiembre (se iban a abonar en octubre), se destrabó completamente el diferendo, el último día de la conciliación obligatoria.
El Ministerio de Trabajo, pasadas las 11, mostraba un clima distendido y ameno, con risas y palmadas bien diferentes a aquellas escenas de boxeo que alarmaron a la comunidad en la génesis del enfrentamiento.
La satisfacción de ambos, sin embargo, no pudo zanjar el punto de la discordia: los sueldos políticos y la ordenanza de módulos, que el oficialismo ayer ratificó como un poder indelegable que ostenta el jefe comunal.
Para Roberto Martínez Lastra, esa lucha no terminó y seguirá en la Banca 21 del Concejo Deliberante, o en cualquier otra instancia.
“Insistiremos para que el Ejecutivo y los concejales tomen una decisión política solidaria y equitativa, es decir, que cuando nosotros obtenemos un aumento ellos cobren una proporción acorde a lo que recibimos nosotros”, especificó el barbado dirigente tras el cónclave, uno más, en las oficinas ministeriales de calle Pinto.

“Estuvo muy peleada”
“Estuvo muy peleada” la decisión de las bases en torno a arreglar o volver al paro, pero “se impuso el sí”, destacó el entrevistado.
Sobre el balance positivo de la contienda, el gremialista reiteró que “este año llegamos a un acuerdo del 48.50 por ciento de incremento en la categoría 1, aunque voy a estar totalmente conforme cuando el Gobierno y el Deliberativo modifiquen la ordenanza de módulos que beneficia al personal político”.
Oscar Teruggi, subsecretario de Gobierno, celebró que “se resolvió el conflicto definitivamente, la propuesta que estaba a consideración sufrió una pequeña modificación a la que accedimos: anticipar los 50 pesos de octubre a septiembre, con lo cual el salario se verá incrementado en un 3 por ciento al básico, más esa suma remunerativa”.
Sobre futuras mesas de negociación, con vistas a lo que sucederá el año que viene, el funcionario indicó que “si bien no se tocó este tema ayer, estamos abiertos al diálogo ya que con el Sindicato mantenemos un canal de comunicación casi permanente, semanal, que atañe a cuestiones salariales pero también a las condiciones de trabajo y las necesidades de cada área”
Por otro lado, los descuentos de horas no trabajadas fueron totalmente desactivados con este consenso.

“Es facultad del intendente fijar los sueldos de su equipo”
Los módulos continúan dividiendo aguas entre trabajadores y Gobierno. Teruggi ofició de vocero del pediatra para sostener que “es una facultad del intendente establecer las remuneraciones que cobra su personal político y asesores, aunque está en toda su facultad el Sindicato en ir a plantear al Deliberativo las modificaciones a este y cualquier otra ordenanza”.
Más tarde, el correligionario manifestó que “cuando se usa la palabra ´coordinadores´, hay que destacar que sólo dos son los que cobran por esta ordenanza, entonces el diagnóstico no se ajusta a la realidad, porque ese punto no puede desbalancear el gasto político”.
Las relaciones con el gremio, tras los incidentes y la medida de fuerza, quedaron “bien” de acuerdo a Teruggi, porque “se cometieron errores de ambas partes que quedaron resueltos y aclarados. El acuerdo es bueno, para los empleados y para el Ejecutivo, porque estamos en condiciones de asumirlo sin subir las tasas a los vecinos”
Pero a su turno, Martínez Lastra anticipó que “seguiré en esta lucha, peleando desde ahora hasta que se vaya esta gestión municipal por la posibilidad de cambiar las cosas, vía Banca 21 o por otro camino. Es injusto que nosotros cobremos un porcentaje determinado y los funcionarios políticos reciban cuatro o cinco veces más”.
Luego discriminó al intendente, los secretarios del gabinete “que son pocos y están todo el día metidos en el Palacio) y los ediles; de los asesores y coordinadores que cobran 4.000 pesos y no se sabe cuántas horas laborales cumplen, mientras un compañero con 22 años de antigüedad percibe 2.200 pesos”.
Por caso, los 50 pesos consensuados ayer implican para el plantel político esa suma más la carga horaria: “puede ser un 60 por ciento, un 33.5 por ciento más, ó 16.60 por ciento más”.