Espectáculos y sociales. IMPOPAR celebrará sus cinco años de vida

Hoy a partir de las 18.30, en las instalaciones del Parque Industrial Tandil (parcela 4), se realizará el acto conmemorativo del 5º aniversario de la creación de la cooperativa IMPOPAR (Industria Metalúrgica Popular Argentina).
Mediante la realización de una jornada de puertas abiertas a la comunidad que incluirá actividades artísticas, los integrantes de la cooperativa acompañarán a los asistentes a recorrer la fábrica y explicarán las distintas etapas del proceso de producción.
Luego del acto protocolar, en el que estarán presentes diversas autoridades y referentes de nuestra comunidad, y del posterior brindis, actuará el grupo musical “Arbolito”. Se presentará como telonero el bloco de samba Parche y Solución de nuestro ciudad.
La entrada será libre y gratuita. Se invita por este medio a toda la ciudadanía de Tandil a sumarse a la propuesta.
El número artístico central estará a cargo de Arbolito, grupo musical argentino compuesta por egresados de la Escuela de Música Popular de Avellaneda. Fue creada en 1997 y se caracteriza por su estilo profundamente ecléctico que fusiona músicas folclóricas de la región (chacarera, huayno, saya, zamba, candombe, entre otros) con ritmos fuera de la actual argentina de amplia difusión en el país (principalmente rock y reggae). La banda también destaca por su destreza multi instrumentística y por sus letras con fuerte contenido social.
El arduo camino hacia la recuperación de la fábrica
La Cooperativa de Trabajo Industria Metalúrgica Popular Argentina (IMPOPAR) Ltda. fue formada el 30 de agosto de 2003, recibiendo el Testimonio del Estatuto Social del IPAC el 11 de octubre de 2003 con matricula Nº 005399 y, el día 23 de Enero de 2004, el Testimonio del Estatuto Social de INAES matricula 25451, obteniendo desde ese momento su consolidación en el aspecto legal.
El camino para ingresar a la empresa fue muy duro y comenzó en los primeros días de septiembre de 2003, realizando negociaciones con el juez que entendía en la causa con el fin de encontrar la alternativa de recuperar la planta fabril por parte de los trabajadores y volver a su labor. Para ello se presentó un proyecto que se sustentaba en poder realizar un contrato de locación y la posibilidad tener un contrato de trabajo.
Es muy importante recalcar que en la confección del proyecto intervino mucha gente en forma voluntaria sumándose a la causa de los ex empleados de la empresa y la comunidad en general ayudó con la compra de rifas, bonos, festivales solidarios y todo tipo de apoyo.
El ingreso no fue fácil. Una vez dentro de la planta se tuvo que reparar la maquinaria que no se encontraba en óptimas condiciones, producto del tiempo en que la fábrica se había mantenido cerrada.
Simultáneamente con el proceso judicial para recuperar la empresa, se comenzó con la gestiones de expropiación como solución final a la problemática. La media sanción en diputados de produce el 18 de diciembre de 2003 y la de senadores el 29 de abril de 2004. La ley de expropiación fue vetada por el entonces gobernador de la provincia alegando que no había fondos para afrontar dicha expropiación.
En la actualidad los integrantes de la cooperativa se encuentran en una etapa de espera para que la ley salga en el boletín oficial y continuar así con los pasos para la futura obtención de la empresa por parte de la cooperativa.
En el aspecto interno se encuentran reorganizándose en todo sentido, aprovechando la experiencia obtenida en los últimos meses, con el fin de afrontar nuevos trabajos y apuntar en un futuro a la fabricación de un producto con marca propia, el cual se viene gestionando con la ayuda de la Facultad de Ingeniería de Olavarría (Universidad del Centro) oficializada a través de un convenio científico-tecnológico firmado en julio de 2004.
Un hecho relevante que cabe destacar fue el poder realizar el acto del Día del Trabajador en sus instalaciones, con la presencia de trabajadores de diversas empresas metalúrgicas y de otras agrupaciones También es importante mencionar que este proceso no sólo fue beneficioso para los 35 socios, sino también para todos los proveedores que no son menos de 50 familias. También tuvieron la suerte de poder incorporar en forma temporal a 15 trabajadores más. Por supuesto, y para concluir, este logro no pudo haberse realizado sin el apoyo de las familias de los integrantes de la cooperativa.