Deportes. La Asociación Judicial Bonaerense pidió la suspensión de la jueza Monserrat por violencia laboral

Integrantes de de la Asociación Judicial Bonaerense junto a referentes gremiales en conferencia de prensa efectuada ayer confirmaron la denuncia por violencia laboral, en los términos de la ley 13.168, contra la Dra. Silvia Inés Monserrat, titular el Juzgado de Familia, solicitando la suspensión provisoria de la magistrada y el traslado de seis empleados.
Se llegó a esta situación a partir de distintas situaciones que tuvieron que vivir integrantes del equipo técnico del juzgado, como así también un consejero de familia y una empleada abogada. Desde gritos, pasando por amenazas fueron algunos de los hechos que se produjeron en diferentes momentos y que hoy salen a la luz a partir de esta denuncia.
Por estos y otros motivos, desde la Asociación Judicial Bonaerense se busca el traslado de distintos trabajadores amparados en el artículo 2 de la ley 13.168. La misma señala que cualquier persona que haya comparecido o haya sido testigo de las partes, no podrá ser sancionado, ni despedido ni sufrir perjuicio personal alguno en su empleo.
En diálogo con La Voz, Pablo Abramovich, secretario general de la AJB de la provincia, reconoció que “vinimos a partir de la denuncia realizada por trabajadores del Juzgado de familia de Tandil. Se denuncia a la jueza Monserrat por violencia laboral en un sin número de casos. Los mismos fueron contra trabajadores, peritos, funcionarios y empleados administrativos”.
Luego el dirigente mencionó que “la denuncia fue presentada la semana pasada y lo que pedimos es que se investigue a partir de esta situación. Estamos convencidos que hubo violencia laboral, en el marco de la ley 13.168”.
Por su parte, Oscar Yenni, secretario gremial, expresó que “nosotros una vez radicada la denuncia lo que pedimos como medida de prueba es el traslado de los compañeros que integran el cuerpo técnico del tribunal de familia, como de uno de los consejeros. Ellos son víctimas de esta violencia laboral y por ende le pedimos a la Corte que también evalúe psicológicamente y psiquiatricamente a la titular del juzgado. Nos parece que aquel que ejerce violencia laboral pase por Sanidad de la Suprema Corte”.
Con respecto a la situación de los trabajadores en cuestión, Yenni sostuvo que “entendemos que a la brevedad tenemos que tener una respuesta de la patronal. No es dueña del personal la jueza, ya que dependemos de la Suprema Corte de Justicia. Ellos deben dar una clara señal sobre lo que nosotros estamos pidiendo. No podemos darnos el lujo de que los sigan mal tratando y estén divididos”.
Más adelante agregó que “esto perjudica considerablemente al poder judicial debido a que es un fuero sensible y hay menores de por medio. La denuncia de violencia laboral la estuvimos estudiando y analizando durante mucho tiempo, con distintos profesionales. Cuando teníamos todo analizado, se formalizó la denuncia. En este caso hablamos de maltrato laboral, en donde sistemáticamente se apretó a los trabajadores. Esto generó una división porque algunos piensan que estando del lado de la jueza no serán sancionados. De este Juzgado ya se fueron dos personas y vamos a seguir trasladando compañeros”.

DESPUES DE LA DENUNCIA
Hoy se cumple una semana de la denuncia realizada sobre la jueza Dra. Silvia Monserrat. El secretario gremial dijo que la situación luego de conocerse esta información es “hasta ahora de distancia, a través de la secretaria y el personal involucrado, siempre hablando de la titular del juzgado”.
“Cuando uno hace la denuncia, el que es denunciado pensaba que tenía las de ganar por el hecho de contar con un cargo en la magistratura. Esto no es así y hubo un cambio de la actitud pero son hechos que se dan desde hace dos años”, afirmó el dirigente.
Por otro lado afirmó que “cuando uno estudia para abogado lamentablemente no les enseñan manejo de personal ni circuitos administrativos de trabajo dentro del Poder Judicial. Alguien que ejerce la magistratura debe entender que lo que tiene es un grupo de trabajo y no una persona sola al frente, por más responsabilidad que caiga sobre ella”.

EL FUTURO DE LA JUEZA
Sobre el cierre de la charla, realizada ayer por la mañana, Oscar Yenni fue contundente al declarar que “nosotros esperamos poder probar todo en esta investigación para que, en el caso de contar con las pruebas necesarias, se traslade a la jueza ya que la pueden poner como jueza itinerante. En caso de comprobar que hubo violencia laboral, puede llegar a perder el cargo. Igualmente son cosas que tendrán que ser probadas durante todo el período que lleve el proceso de investigación”.
PEDIDO
Desde la Asociación Judicial Bonaerense pidieron la suspensión provisoria de la magistrada al destacar en el pedido a la Suprema Corte que “surge claramente que la conducta violeta la ejerce la Jueza sobre el equipo de trabajo del Juzgado, ya sea directamente o a través de la Secretaria, doctora Pogorzelsky, quién ungida de los poderes que le otorga la función y cumpliendo expresas instrucciones de SS realiza materialmente las tareas que le fueron encomendadas por aquella, tendientes a perserguir a sus subordinados”.
Aluden se ve “notoriamente afectado el clima labora, dado que los agentes judiciales trabajan con miedo y generándose situaciones de alianzas entre los miembros del equipo que llevan a dividir y generar conflictos de relación”.
“Con todo ello se ve afectado el funcionamiento del Juzgado y correlativamente vulnerado el sistema de justicia. Las irregularidades señaladas por esta parte, determina que la actuación de la magistrada conspira contra el prestigio y la eficacia del Poder Judicial”, sostienen más adelante.
Destacan que “de la maano de la violencia laboral ejercida por la sra Jueza vienen los Juris de enjuiciamiento que se están llevando adelante contra la misma, circunstancias que son de público y notorio conocimiento, tal como surge de las copias de elementos periodísticos locales agregadas como prueba documental a los presentes actuados”.
“Tanto la Asociación de Abogados como el público en general condenan la conducta de la jueza. Atento el alto grado de cuestionamiento del ejercicio de sus funciones y la gravedad institucional de la denuncia de violencia laboral efectuada en el presente, es que conforme los términos del art 70 de la AC 3354 que establece la posibilidad de suspender preventivamente al sumariado, entendiendo esta parte que existen sobrados motivos para determinar que la conducta violenta de la jueza afecta gravemente el servicio de justicia, solicitamos se ordene la suspensión preventiva de la misma y el traslado preventivo a otra dependencia de la doctora Pogorzelsky”, se argumenta en el pedido cursado a la Secretaría de Control Judicial de la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires.