Locales. Los docentes reclaman mayor presupuesto para la educación

El secretario general de Suteba en nuestra ciudad, Hugo González, dijo que reclamarán un "mayor presupuesto para una recomposición salarial, infraestructura escolar, mayor cobertura por cargo y políticas socioeducativas para garantizar todas las condiciones para implementar la secundaria".
En diálogo con LA VOZ, el dirigente gremial agregó que como parte del plan de lucha, mañana en Capital Federal protagonizarán una marcha hacia la casa de la Provincia de Buenos Aires. En tal sentido, señaló que desde el Frente Gremial Docente "accionarán fuertemente para lograr que la situación actual se revierta".
Sobre la situación salarial, Hugo González, señaló que "el Frente Gremial Docente (integrado por Suteba, FEB, UDA, AMET y Sadop) planteó la reapertura de la comisión técnica para dar continuidad a la discusión de la recomposición e incremento salarial del sector”.
Señaló que se está discutiendo la interrupción de “la licencia anual obligatoria (vacaciones) cuando el docente se encuentre en uso de licencia por enfermedad de largo tratamiento, enfermedad crónica, maternidad, accidente de trabajo, enfermedad profesional y/o duelo, debiendo usufructuarse inmediatamente cesada la causa de la interrupción".
Asimismo, se pide el "reconocimiento de 2 días hábiles por año para exámenes médicos preventivos; reconocimiento de días de licencia para tratamiento de fertilidad asistida; ante la falta de prestataria, se acuerda la suspensión del cómputo de licencias para los pedidos tramitados antes del 30 de setiembre del 2009; la creación de comités mixtos de salud y seguridad laboral y designación de delegados distritales de salubridad e higiene”.
Solicitan además que “a partir del primero de octubre del 2009 los docentes, cuya carga horaria sea de 8 horas diarias (jornada completa, doble escolaridad y jornada extendida) percibirán el 100 % adicional del básico correspondiente a su cargo y que, además, también desde principio de este mes, los maestros domiciliarios e integradores cobrarán, en concepto de movilidad, una suma fija según las siguientes categorías: corta ($95), media ($ 123) o larga distancia ($ 171), a lo largo de todo el ciclo lectivo".
También se acordó que, en relación a los cargos jerárquicos transitorios, los listados tendrán vigencia por 2 años o hasta la convocatoria al concurso de titulares; además se incorpora la conformación de listados para cargos de inspectores, secretarios de asuntos docentes y secretarios de jefatura.
Además, se reconoce el derecho del PR, BI y EMATP a acceder a concurso con carácter de titular, siempre que posean título docente habilitante.
Se define que en el caso de la cobertura de una dirección con grupo a cargo, se exigirá el título habilitante para el cargo de base para el nivel o modalidad al cual aspira, al tiempo que se decidió elaborar una propuesta de modificación del artículo 11 del Estatuto (escalafón), en un período máximo de 45 días.
Asimismo, Hugo González aclaró que los acuerdo mencionados anteriormente "son de aplicación para los docentes de gestión pública y privada" y que se resolvió "dar continuidad al trabajo de la comisión técnica de condiciones laborales, a fin de avanzar en el tratamiento del Capítulo XIV de los ascensos, Ley 10579, y la descripción de los puestos de trabajo de cargos jerárquicos; en el puesto de trabajo de BI y PR, por especificidades de cada nivel o modalidad y, por último, en la situación de los docentes a cargo de los SEIM".