Locales. Los municipales analizarán en asamblea la nueva propuesta salarial del lunghismo

Luego del contundente rechazo de la propuesta anterior, en la asamblea del 8 de marzo pasado, el Ejecutivo comunal realizó una nueva oferta de incremento salarial al Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, que será analizada esta tarde, desde las 15 horas, en la sede gremial de calle Yrigoyen 1069.

La oferta anterior, consistía en un 30% de aumento, con dos sumas remunerativas de $450 y desdoblamientos en mayo, julio, octubre y enero de 2014. Además, el Municipio congelaba la posibilidad de discutir nuevas bonificaciones y actualizaciones. Justamente el hecho de que el incremento se terminara de cobrar el año próximo y el impedimento de seguir reclamando las bonificaciones de algunas áreas que tienen en sus planes esos pedidos, provocó el rechazo claramente mayoritario el 8 de marzo pasado.

El jueves, el gobierno local hizo llegar a la Comisión Directiva del sindicato una nueva oferta, que mejora el procentaje de incremento, pero mantiene el desdoblamiento hasta 2014. Así, lo que se ofrece es una bonificación extraordinaria de $450 remunerativos durante los meses de marzo, abril y mayo; un incremento al salario básico del 20% durante el mes de junio; una suma extraordinaria de $800 que puede repartirse entre julio y septiembre, en una, dos o tres partes; un 10% de incremento a los básicos en enero 2014 y otro 5% de incremento a los básicos a partir de febrero 2014, lo que totaliza el ansiado 35% reclamado en primera instancia por Roberto Martínez Lastra.

Para la Comisión Directiva del STMT, “la propuesta no es suficiente, pero aceptable. Llegamos al porcentaje que pedíamos y entendemos que estamos ante un año difícil. Además, en esta propuesta, se deja abierta la posibilidad de discutir las bonificaciones para algunos compañeros que las están necesitando”.

Según trascendió, la nueva oferta habría conseguido consenso en algunas áreas que rechazaron la propuesta anterior, aunque algunos sectores mantienen una postura de desacuerdo, por lo que se espera que las opiniones este lunes estén un poco más divididas y el resultado de la votación es incierto, de acuerdo a los sondeos que el cuerpo de delegados realizó en las últimas horas, en cada una de las dependencias municipales.

LA POSIBILIDAD DE UN PARO

En la convocatoria a asamblea extraordinaria publicada por la comisión directiva sindical, el cuarto punto establece el análisis de los “pasos a seguir”.

Respecto de este punto, desde el sindicato anticiparon que “ya en la asamblea anterior se empezó a discutir la estrategia en caso de no alcanzar un acuerdo. La comisión directiva delineó esa estrategia, que será puesta a consideración de los compañeros, en caso de que se imponga el rechazo a la oferta, teniendo en cuenta que de acuerdo a Civale, ésta es la "última oferta" que pueden hacer”.

En relación a la posibilidad de medidas de fuerza, se espera que el sindicato lo dictamine para Semana Santa, en caso de que los trabajadores no acepten el aumento salarial. Este aspecto también ofrece opiniones diversas entre los municipales, debido a que el Ejecutivo ofreció una bonificación de $2.400 pesos para aquellos que trabajen durante los días feriados y muchos empleados ya habían aceptado.

Por lo pronto, habrá que aguardar los resultados de la asamblea de esta tarde, para saber si se destraba el conflicto salarial municipal o, en caso contrario, si comenzará a tomar forma la alternativa de un paro de actividades.