Locales. Lunghi se toma su tiempo para elegir al reemplazante de Fraifer

La gestión Lunghi muestra paciencia al optar por la mejor alternativa en el reemplazo de la directora de Atención Primaria de la Salud, y mientras conservan el hermetismo sobre los nombres en danza, aseveran que el entrante funcionario deberá respetar las políticas actuales del área.

Ayer, al anunciar la incorporación de los "Payamédicos", la doctora Sandra Fraifer y Luciano Grasso se mostraron ante la prensa, quizás en una de sus últimas intervenciones importantes.

La reconocida profesional abandonará pronto la ciudad y el intendente analiza sesudamente el nombre y apellido que ocupara ese puesto clave en la estructura sanitaria del municipio.

Al ser consultado por el programa "Cada Mañana", de AM 1560, Grasso puso cautela al esgrimir que "estamos analizando el reemplazo, la doctora Fraifer se va a fines de marzo".

El operador en psicología social dijo que junto al primer mandatario local "estamos evaluando la necesidad de encontrar esa figura que cumpla con los requisitos" impuestos por la administración radical.

El perfil buscado es -agregó Grasso- un "joven profesional del ámbito de la salud, que por sobre todo tenga una mirada similar a la de la Secretaría en materia de atención primaria".

Esto es el apuntalamiento del concepto de "salud preventiva, comunitaria y de promoción de la salud, así como la continuidad de los programas en marcha y el trabajo en conjunto con los profesionales".

Grasso esbozó que "se barajan algunos nombres, pero nos tomaremos algunos días, el intendente tomará la decisión y recién ahí estaremos en condiciones de comunicarlo", destacó el secretario.

Cabe señalar que los lineamientos encarnados por Fraifer, y la necesidad de seguir en ese sendero, fue el reclamo que hicieran más de 40 profesionales al conocerse la noticia del alejamiento de la funcionaria.

En su momento, los profesionales elogiaron a Fraifer porque "hubo momentos difíciles y conflictivos que fueron superados gracias a la tenacidad, innovación y dinámica de trabajo de esta gestión", señalaron.

Los firmantes de la nota valoraron a Fraifer porque "incentivó en cada uno de nosotros capacidades de trabajo que estaban latentes, propiciando capacitaciones como Jornadas de Psicología Comunitaria, jornadas de Salud Mental dictadas por la Universidad de La Plata, cursos de procreación responsable, capacitaciones en RCP para integrantes del equipo y la comunidad, ateneos, capacitaciones de IRAB y encuentros comunitarios junto con otras direcciones del municipio, y también con otros CAPS, además de proyectos implementados por cada uno de los centros de salud y otras actividades", rescataron.
Para los agentes que rubricaron la misiva, el Gobierno comunal debería "continuar con este proceso de renovación y afianzamiento laboral".