26 de marzo de 2012
Sobre un total de 40 empleados, en los últimos días se despidieron 5 trabajadores (un 10 por ciento de la planta). Esto generó que el S.O.E.M.T (Sindicato Obreros y Empleados Madereros de Tandil), decidiera hacer una asamblea con los trabajadores el sábado pasado en la sede sindical y allí, a través de una decisión unánime, se resolvió realizar un paro total de actividades, hasta tanto se decida recomponer la situación con los operarios.
Entre los despedidos hay un obrero que tiene mas de 2 años de antigüedad, cuya esposa cursa un embarazo de 6 meses; otro de los casos es de un trabajador con una carga familiar de 4 hijos.
Aparte de los despidos realizados nunca hubo ningún preaviso o charla con los trabajadores sobre las medidas a tomar y esto provocó una irritación generalizada entre los obreros por la decisión tan injusta de las cesantías.
Según los dichos de un trabajador, el empresario y dueño de la empresa, Alejandro Ruggeri, le transmitió como modo de explicación a uno de ellos, que no tomaran mal la medida adoptada por los cesantías, pero que los despidos los había realizado por un sorteo, como si los trabajadores fueran una ruleta rusa, esto hizo que se incrementara el malestar generalizado.
Ante esta situación tan injusta y arbitraria el Secretario General del Sindicato de Madereros de Tandil, Daniel López, anunció que hoy a las 9 de la mañana se presentará con el asesor legal de la sede Sindical en el Ministerio de Trabajo a los efectos de presentar la denuncia por la improcedente medida.
Cabe mencionar que la empresa hasta hace 15 días venia ofreciendo horas extras, por lo tanto, el sindicato considera que hay una contradicción en el proceder. “Es por ello que para salvaguardar los derechos de los afectados en defensa del trabajo y los trabajadores, se debe actuar con compromiso y solidaridad mas la responsabilidad de la empresa de proteger la producción y el deber de mantener la paz social”, afirmó el propio López, quien además consideró que “las injusticias las resuelve la Justicia”.
Comentarios
0Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.
Iniciá sesión para dejar tu comentario
Iniciar sesiónCargando comentarios...
Denunciar comentario