Además de un resarcimiento económico. Mal echado: tras 12 años de juicio la Suprema Corte ordena la reincoporación de un chofer al Hospital Santamarina

Un despido mal realizado por la Municipalidad le costará a todos los tandilenses un abultado monto económico, luego de que la Suprema Corte bonaerense ordenara la reincorporación del chofer de ambulancia Maximiliano Schwarz, trabajador que luego de 12 "larguísimos" años volvió a su puesto laboral.

Con el asesoramiento del laboralista Juan Pablo Maña, el empleado del Sistema Integrado de Salud Pública obtuvo un fallo del máximo tribunal bonaerense tras pasar la primera instancia y la apelación, también con sentencias favorables.

Según narró a LA VOZ DE TANDIL, el conflicto inicia con el "acoso laboral" de un jefe (puesto político), del que desconoce el paradero actual: "fueron discusiones laborales que se iban agravando día a día, no sé porqué. Presenté carpeta psiquiátrica por consejo de terceros, porque iba a terminar mal", explicó el agente que ingresó al nosocomio en 1999.

El 15 de mayo de 2014, Schwarz recibe el telegrama de cesantía, pero en esa fecha, y hasta el 2 de junio, regía un certificado médico. "No me podían echar, pero me echaron igual. Mi médico me recomendó un abogado y empezó el juicio", añadió el entrevistado.

El empleado ingresó a la planta como chofer de ambulancia pero una operación en la columna vertebral motivó el pase a un cargo en el área de estafeta, es decir, realiza los "mandados", lleva y trae papeles e insumos.

"Era un cargo político puesto a dedo, no sé qué quería inventar porque el trabajo se hacía", apuntó el ganador del pleito judicial sobre el jefe de entonces.

DAÑOS MATERIAL Y MORAL

Paralelamente, se espera por la liquidación del resarcimiento económico, ya que durante estos 12 años Schwarz se vio impedido de tomar otro trabajo, con la patología de columna mediante.

"Lo padecí por la parte laboral más que nada", esbozó el empleado para estimar los montos reclamados en función de la categoría 7 y el sueldo actualizado a la fecha, aunque transcurrido el tiempo el agente entiende que le corresponde la categoría 11, por lo que, de perder la comuna la demanda civil, deberá el Estado local desembolsar una suma económica considerable.

En este tiempo fuera del hospital, y al no conseguir un trabajo estable, Schwarz se desempeñó en changas como peón de albañil, tareas de pintura y viajes particulares con su vehículo.

EL MUNICIPIO PERDIO EN LAS 3 INSTANCIAS

Un dato técnico sobre el juicio contra el Hospital Santamarina, bajo la figura de "pretensión anulatoria": el Ente Descentralizado perdió en las tres intancias, es decir, tanto el juez en lo Contencioso Administrativo 1 de Azul, como los magistrados de la Cámara de Apelaciones de Mar del Plata, y finalmente, la Suprema Corte de la Provincia, le dieron la razón al empleado cesanteado.

Así las cosas, por daño material, el municipio deberá pagar el equivalente al 40 % del sueldo desde que echó al agente hasta su reincorporación, concretada esta semana. Por otro lado, y ya en concepto de daño moral, debe abonar 25.000 pesos con intereses.