Locales. Médicos piden equiparar sueldos con las guardias y van por una comisión salarial

Las negociaciones salariales entre el Gobierno y la planta comunal ingresaron en el terreno de las idas y vueltas, ya que al complejo mapa de la representatividad laboral, se agregó un intercambio de propuestas entre la administración municipal y los médicos.
Las negociaciones avanzan de manera epistolar y verbal, pues tanto el Sindicato de Trabajadores Municipales, como la Cicop y los autoconvocados de la salud pública pretenden defender sus banderas desde posiciones que están próximas pero no son idénticas.
Ayer, por espacio de dos horas, la Asociación de Profesionales debatió en asamblea extraordinaria los pasos a seguir desde un objetivo de máxima: la recomposición salarial a corto y largo plazo, para evitar la sangría de personal calificado que se va al sector privado porque los sueldos son muy superiores a los que paga el Estado.
El encuentro comenzó a las 9.30, y luego incorporó a las "bases" que reclaman el 50 %: ambos sectores acordaron acompañarse mutuamente en esta lucha.
Como anticipó este Diario, los médicos se proponían evaluar una propuesta transmitida por escrito por la administración de Miguel Lunghi, pero en medio de las conversaciones, los asambleistas recibieron un llamado telefónico de un funcionario donde se anunciaba un nuevo convite, superador incluso.
Esta comunicación sorprendió a los presentes, que debieron virar el curso original del temario, ya que habían cambiado las condiciones sobre las que se debía votar.
En este contexto, la Cicop decidió enviar una contrapropuesta con dos puntos vertebrales: la equiparación de sueldos entre profesionales de planta y guardia, que con los últimos ajustes vía plus, experimentaron un distanciamiento importante. Por otro lado, solicitan la creación de una comisión salarial que evalúe seriamente las recomposiciones a largo plazo para contrarrestar la salida de profesionales hacia el privado, donde cobran mucho más.
Al término del encuentro, el doctor Diego Macagno, titular de la Asociación de Profesionales, indicó a LA VOZ que mientras se evaluaba la primera propuesta salarial del Gobierno, "en mitad de la asamblea llamaron para decir que esa propuesta no va más y que había una superadora, pero todavía no la conocemos".
Ante este escenario, la comisión directiva de Cicop y los afiliados decidieron hacer una presentación formal "pidiendo una recomposición salarial para que el personal de planta permanente, que quedó retrasado con respecto a las guardias, equipare sus salarios".
Sin embargo, aclaró que lo que se solicita no son porcentajes fijos porque "todo va atado a cada categoría, segmento y horas que se cubren".
Al mismo tiempo, Macagno se refirió a la necesidad de crear una comisión del sistema de salud, "para plantear una recomposición a largo plazo para equiparar con el privado y otros gremios que están por encima" de los sueldos médicos.
Los cambios -entienden los galenos- "no serán de un día para el otro, pero proponemos debatirlo en forma escalonada, seria y factible de concretar en un plazo perentorio".

LA FUGA DE PERSONAL CALIFICADO

Las iniciativas por recuperar salarios -enfatizó Macagno- "se generan ante la disparidad salarial, muchos profesionales están migrando al sector privado, y la Cicop quiere proteger la salud pública para que no se siga yendo la gente, no se consiguen enfermeros ni médicos para determinadas áreas por este desfasaje".
Los facultativos expresaron su "buena voluntad" para alcanzar un acuerdo. "El municipio destina un 30 % de su presupuesto a la salud, es interesante, hay que ver como se responde con esa masa de recursos a las necesidades del personal", consideró.
Sin embargo, los médicos prefieren no fijar porcentajes, ya que "la recomposición debe superar el 50 % por lo atrasado que estamos, pero sabemos que eso debe darse en etapas".
Asimismo, Macagno dejó en claro que comparten la lucha con los autoconvocados, ya que "al salario hay que recomponerlo hoy y en el largo plazo, para tener la gente mejor capacitada en el hospital público".
Para los médicos, la comisión salarial debería ser integrada por los directores médico y administrativo del hospital, así como representantes de Cicop, dejando la puerta abierta a otros sectores que quieran participar, como pueden ser el sindicato y los autoconvocados.
Por último, Macagno reconoció que "no es común" un llamado telefónico de esa naturaleza (el del Ejecutivo) en medio de una asamblea.
"Todos tenemos el mismo objetivo, recomponer el salario de la salud pública", aseguró el titular de Cicop para sostener que el diagnóstico es preocupante: "el que quiera entender que lo entienda, la gente se esta yendo del sistema de salud pública", culminó.