Locales. Metalúrgicos barajan nueva medida de fuerza para la semana entrante

La Unión Obrera Metalúrgica podría volver al paro la semana que viene, trabajando una hora por medio, si continúa el conflicto salarial con las cámaras empresariales, advirtió ayer Carlos Reyes, secretario general del sindicato en Tandil.
El dirigente local estuvo el miércoles en el plenario de UOM en Capital Federal, donde las huestes de Antonio Calo agudizan su postura al fracasar el dilatado marco de negociación con las patronales industriales.
Encima cayó muy mal en el gremio la advertencia de la presidenta Cristina Fernández de Kirchner sobre la necesidad de bajar el clima de conflictividad laboral en el país, una iniciativa que la UOM interpreta como un "apriete" para bajar las aspiraciones salariales del sector.
Así lo indicó Reyes a LA VOZ, puesto que "respetamos la embestidura presidencial, pero acá no tiene nada que ver la sucesión de la CGT, si la Casa Rosada pregona las paritarias libres no se tendría que meter en esta puja que tenemos los trabajadores con los empresarios", señaló disgustado el tandilense.
Por eso, en este clima de crispación, los dirigentes volverían a la huelga, pero esta vez, se prolongaría durante toda la semana que viene, bajo la modalidad "una hora de trabajo, otra de paro".
Cabe señalar que la conciliación obligatoria terminó ayer a la noche, y si durante la jornada de hoy las partes no arriban a un acuerdo, la situación se agravará en todas las plantas industriales del país, donde se sentirá con fuerza el reclamo obrero.
Se presupone que habría reuniones en las próximas horas para hallar una salida de consenso, aunque a la luz del extenso período de negociaciones, que lleva unos 80 días, en las cúpulas del gremio son escépticos a la hora de pensar en un final feliz.
"Si pretende bajarnos sugerencias sobre cómo tenemos que negociar, que fije el aumento por decreto", exteriorizó Reyes en relación a la primera mandataria.
La UOM se mantiene en estado de alerta en reclamo de la extensión del pago de 300 pesos -que se venía abonando en enero, febrero y marzo por el acuerdo paritario de 2011-, más un incremento desdoblado del 22 % (15 % más 7 %) para el corriente.
Sin embargo, muchas propuestas se deslizaron en la mesa del Ministerio de Trabajo, tanto de las patronales, como del gremio y la propia cartera laboral, sin un viso de solución hasta el momento.