Dr Ezequiel González Godoy. Mientras aumentan los despidos en Tandil, una reforma laboral con "quita de derechos abismal, retrocede más de 100 años"

Ezequiel González Godoy (38) es abogado laboralista desde hace 15 años, y lleva 6 al frente de la Delegación Tandil del Ministerio de Trabajo bonaerense. El funcionario afirmó que en los últimos 2 años se registró en la ciudad un "gran incremento" de consultas por despidos, mientras que aumenta el cierre de empresas de acuerdo a lo relevado en inspecciones laborales y de seguridad e higiene.

Pequeñas pymes cerradas, cesantías masivas, falta de cumplimiento de las condiciones laborales, forman parte del triste paisaje local. No obstante, la cartera laboral, con sus herramientas en materia individual y colectiva, "trata de revertir en lo que podemos" ese declive que arrastra años, aunque se profundizó "con las políticas del Gobierno Nacional" de Javier Milei, expuso el letrado.

En una entrevista con LA VOZ DE TANDIL, González Godoy diagnosticó una "involución en la protección del trabajador tanto en materia de derechos laborales como en salud y accidentes de trabajo", expuso con relación a las inspecciones que realizan a diario. "Intimamos y tratamos de reducir esas tasas de accidentes", aportó más tarde.

BANCO DE HORAS

En su despacho de Pinto 520, y en las horas previas al debate de la "Ley de Modernización Laboral" en el Senado, González Godoy fue tajante sobre el proyecto motorizado por la administración de Javier Milei: "retrocede más de 100 años, es una quita de derechos abismal".

Países del primer mundo, en Europa o Asia, "evolucionan a mejores condiciones para el trabajador, con más beneficios y reducción de jornada, en este proyecto se incentiva el aumento de jornada de trabajo. El banco de horas es quitar la hora extra para no pagarla. En la negociación de condiciones el trabajador es el más vulnerable, el empleador va a definir qué día se suplantan esas horas. El trabajador que estudia o tiene otra actividad va a estar siempre condicionado a la modificación de las condiciones de trabajo (ius variandi)", ejemplificó.

"FOMENTA EL DESPIDO"

Ya sobre las indemnizaciones y el Fondo de Asistencia Laboral, el delegado ministerial aseveró que "se fomenta el despido, algo que ya pasa muchísimo" antes de la reforma, advirtió.

"Implementan una facilidad de pago de hasta 12 cuotas cuando en la práctica -con la ley actual- cuesta muchísimo que se pague en 1. Hoy, ya sea por vía administrativa o en sede judicial, se resuelve en cuotas cuando la ley establece que debe ser en 1 pago. Si en la ley se fijan 12 cuotas, en la práctica van a pagar en 24 cuotas", lamentó el funcionario.

Opinó luego que el FAL "es una aberración, debilita las cajas de previsión social -aportes jubilatorios-, con la Comisión Nacional de Valores como organismo que controlará el manejo de esos fondos. Eso le quita al trabajador la legitimación de demandar en casos de incumplimiento a quien fue la persona que lo contrató. Como trabajador tenés que discutir a un organismo, como si fuera una AFJP, que te pague lo que la ley marca que te tienen que pagar en 1 pago, y con este proyecto, en hasta 12 cuotas".

RETROACTIVIDAD

La irretroactividad de la ley es un principio jurídico fundamental que establece que las normas se aplican únicamente a hechos futuros y no a situaciones pasadas. En el caso de la "Ley de Modernización Laboral", se discute por estas horas de qué manera afectará a los trabajadores en blanco en caso de despido.

González Godoy sostuvo que sindicatos y abogados laboralistas están objetando sobre la propuesta de Milei que las indemnizaciones no afecten "derechos adquiridos". "Si estás en blanco hace 15 años y te despiden luego de que se sancione la ley: ¿cuál es la norma aplicable?. Los tribunales en general están planteando inconstitucionalidades del decreto 70/23 y la Ley Bases, con respecto a la caída de multas al empleador en caso de trabjo en negro. Siempre el que termina más perjudicado es el trabajdor. No hay un sólo derecho que beneficie al trabajador", sentenció sobre el proyecto libertario.

"LAS OBRAS SOCIALES SE VAN A DESFINANCIAR"

El degelado también aseveró que "las obras sociales se van a desfinanciar, porque el espíritu de esta ley es debilitar las entidades gremiales con la cuota sindical y el aporte de la obra social. Es una aberración, además, que se tengan que discutir convenios colectivos por empresa, y no por actividad. Se vulnera el principio fundamental de 'igual remuneración por igual tarea'". Puede pasar que un trabajador x de una metalmecánica cobre un sueldo de 10.000 pesos (ejemplo, no literal) y otro trabajador, de otra metalmecánica haciendo lo mismo, cobre 8.000 pesos. Que la ley debe modernizarse estamos todos de acuerdo, pero este proyecto involuciona en vez de evolucionar", reiteró.

"DESPEDIR SERA MAS FÁCIL"

El laboralista insistió que, en su mirada, con la "modernización" planteada por Nación "será más fácil despedir para el empleador. Sucedió cuando sacaron las multas al trabajo en negro: da lo mismo cumplir o no cumplir con la normativa. Tampoco generó más empleo: las estadísticas dicen que cayó la generación de empleo genuino. Si esa ley no funcionó, este proyecto va a empeorar el panorama".

EL TRABAJO DE APLICACION

El desmpleado, en la actualidad, está tomando el trabajo en Uber o delibery como rápida salida en la búsqueda de un ingreso. Pero la precarización es dramática. Un relevamiento del Ministerio de Trabajo bonaerense en Tandil reveló que los empleados de APPs reclamaban una "registración laboral: te accidentás con la moto y no tenés a nadie que te contemple. Te enfermás y ese día no comés. Esto, como el trabajo por equipo, fomenta el fraude laboral. Se generan más monotributistas, hay relación de empleo en los hechos, exigen cumplimiento de horario, indumentaria y cobro por productividad, no hay contratación directa como lo quieren hacer figurar, sino una relación de empleo encubierta".

TANDIL

Finalmente, González Godoy osucultó la realidad serrana y ese slogan de "Tandil como una isla" en materia socio-económica, si se la compara con lo global a nivel país. "Tandil posee mucho recurso económico local como de inversión de otras localidades, pero la realidad es que vemos un incremento de falta de condiciones laborales y despidos, que un aumento de empleo genuino por las inversiones.