Locales. Municipales de Tandil anticipan que pedirán otro aumento salarial

En un clima provincial y nacional muy complejo en materia económica, los trabajadores municipales de nuestra ciudad se aprestan a reclamar un nuevo ajuste salarial, lo que en medio de la caída de la coparticipación –casi 10 millones menos- y el congelamiento de obras y horas extras, hace prever un posible escenario de conflicto en Tandil.

El secretario general del sindicato, Roberto Martínez Lastra, anticipó que “vamos a presentar un pedido de aumento salarial de aquí a fin de año”, al tiempo que se amparó en la inflación como efecto devorador del poder adquisitivo de los empleados comunales.

“La canasta familiar y la inflación suben continuamente, con este sueldo el municipal no se puede vivir”, aseveró el dirigente gremial al programa “Cada Mañana”, de AM 1560, agazapado en una nueva requisitoria que puede levantar mucha polvareda política a la gestión de Miguel Lunghi.

Cabe recordar que el último acuerdo entre el gremio y el Ejecutivo se firmó en febrero, y desde junio trepó del 18 al 20 % más una suma fija única de 600 pesos no remunerativos, percibidos en el segundo mes del año.

Pero la realidad del supermercado, tal como lo suelen mencionar los dirigentes de distintos sindicatos, termina carcomiendo el bolsillo de los trabajadores, y el STMT adelanta que pujará por otra suba.

Debe destacarse que el Gobierno radical decidió congelar obras y ajustar mediante un decreto las incorporaciones, pases a planta y recategorizaciones, al argumentar que la Provincia le enviará más de 9 millones de pesos menos este año.

Por otro lado, en la Provincia se desató un gran conflicto porque el gobernador Daniel Scioli decidió desdoblar en cuatro el pago de aguinaldos, provocando múltiples lecturas políticas que hacen a la relación entre el motonauta y la presidenta Cristina Fernández de Kirchner.

Desde esta perspectiva global, resulta una interesante incógnita la respuesta que tendrá en Belgrano al 400 este nuevo pedido de incremento salarial, cuando transcurre el séptimo mes del año.



LO VIGENTE



El consenso salarial de febrero llegó tras 40 días de acampe de los municipales en la Plaza Independencia. Y finalmente, arribaron a un acuerdo donde se fijaba una suba de los sueldos básicos de enero en todas las categorías, en un 18 % a partir del 1º de febrero del 2012 excluyendo a los funcionarios políticos cuya remuneración se fija por ordenanza 10.823. También se estableció incrementar los básicos de enero de 2012 de todas las categorías, en un 20 % a partir del 1º de junio del 2012, excluyendo a los funcionarios políticos cuya remuneración se fija por ordenanza 10.823, fijando un límite de un 10 % de incremento para los mencionados funcionarios a partir del 1º de junio de 2012 el cual se mantendrá vigente mientras sea de aplicación el presente acuerdo salarial.

Además se otorga una suma fija de 600 pesos no remunerativos ¨por única vez para todo el personal de planta de la Administración Central y del Hospital Municipal Ramón Santamarina, excluyendo al personal de Obras Sanitarias y a los funcionarios políticos que perciben sus sueldos conforme a la ordenanza 10.823.

Sin embargo, en aquel momento el sindicato solicitaba un 30 %, bandera que pese al arreglo salarial con el Ejecutivo se comprometieron a no abandonar.