Locales. Obras Sanitarias desechó la oferta salarial y presentó una contrapropuesta

El Sindicato de Obras Sanitarias rechazó una oferta salarial del Ejecutivo a la que calificaron de "engañosa", en tanto que el gremio formuló una contrapropuesta.

Luis Marcantonio, secretario general del gremio, refirió que mantuvieron un encuentro con el secretario de Gobierno, Matías Civale, y la directora de Personal, Julieta Vicente.

La pretensión del gremio consiste en un 18 % retroactivo al 1 de marzo, un 5 % en agosto y un 3 % para enero de 2014, pero este último tramo considerando todos los adicionales "tal cual lo indica el Convenio Colectivo de Trabajo".

"Es engañoso el 30 % presentado" por el Gobierno, señaló el sindicalista, porque "quedan congelados todos los adicionales más allá del sueldo básico".

De este modo, más de la mitad de los empleados de Obras Sanitarias que tienen adicionales "no percibirán ese 30 % de bolsillo". Algunos trabajadores del área "llegarán al 19 ó 20 %", se quejó Marcantonio.

"Estamos siguiendo las paritarias a nivel nacional. Habrá aumentos mínimos del 25 % y el máximo alcanzará el 35 %", deslizó el referente gremial de Obras Sanitarias.

En diálogo con el programa "Cada Mañana", de AM 1560, diferenció además entre los gremios con convenios colectivos de trabajo altos de los bajos. "No es lo mismo un 25 % para Obras Sanitarias de Capital Federal, que están un 100 % por arriba nuestro, que lo que se vive en Tandil. Nosotros tenemos que superar el 25 %", argumentó.

Por otro lado, destacó que continúa la negociación con un planteo "similar" al del sindicato de municipales que conduce Roberto Martínez Lastra.

Cabe señalar que el SMTM tiene asamblea el próximo viernes, donde darán una respuesta a favor o en contra de la segunda oferta salarial de la administración Lunghi.

LO QUE PROPUSO EL GOBIERNO

En febrero se culminó con el pago de la última suma acordada a fines de 2012, que consistía para el año 2013 en 2 pagos mensuales extraordinarios y por única vez de $ 450 remunerativos por trabajador a cuenta de futuros aumentos (que analizado en su totalidad, representa el 6 % de incremento de la masa salarial total).

Asimismo, durante el pasado año 2012 se han otorgado diferentes incrementos salariares y en el marco de la puesta en vigencia del nuevo Manual de Funciones se han otorgado algunas categorías y bonificaciones que implican incrementos salariales que son un adicional por sobre el incremento global otorgado al Sueldo Básico.

El Ejecutivo defendió "todo el esfuerzo realizado durante el 2012", el que "se ve claramente reflejado en los salarios de los agentes municipales de las diferentes categorías, de hecho, si comparamos el salario neto (descontando los aportes obligatorios) de enero 2013 con enero 2012, el incremento porcentual es del 37 % en un Categoría 1 con régimen de 48 horas, del 35 % en un categoría 6, del 33 % en un categoría 10 y del 32 % en un categoría 13".

"Es voluntad del Departamento Ejecutivo seguir otorgando recomposiciones salariales que impacten sobre el Sueldo Básico de manera de no achatar la pirámide salarial, por lo que la propuesta de recomposición a partir del mes de marzo 2013 debe reemplazar la suma remunerativa extraordinaria de enero y febrero por un porcentaje de aumento a partir del siguiente mes", culminaron las fuentes del Gobierno.