Locales. Para el Sindicato de Municipales, el reclamo en los maternales "es más que justo"

El dirigente aseguró que "las compañeras tienen toda la razón del mundo, porque salvo algún caso en particular, son los salarios más bajos del municipio".

"Nosotros venimos trabajando hace tres meses, en esto puntualmente. Nos hemos juntado con las compañeras. Esto viene de un reclamo en 2019, después en 2020, donde hubo situaciones que impactaron en el ingreso y las condiciones de trabajo de las compañeras; y en 2021. El Municipio se ha tomado el tiempo prudencial de dos años, para no dar respuestas", manifestó.

Marconi consideró que actualmente se da una situación "muy llamativa", relacionada a que "la mitad de los planteles de docentes de los maternales, es personal que tienen un año o menos de un año. El año pasado, la mitad del personal fue reemplazado por renuncias, por distintas circunstancias, donde lo principal es el ingreso, pero también hay condiciones de trabajo que impactan en el ingreso".

Y advirtió que el reclamo en los maternales, "se emparenta", con pedidos similares en el personal de otras escuelas municipales, como Artes y Oficios, Idiomas y Teatro. "Todos están en situación de precariedad en cuanto a estabilidad y condiciones. Esta es la situación de la educación en general", aseguró el sindicalista.

Al respecto, explicó que, para el sindicato, fue prioritario ordenar la situación de revista de las docentes y reclamar pases a planta permanente, el cobro de presentismo y otros derechos laborales "a los que los docentes municipales no estaban accediendo".

"Esto se fue corrigiendo, algunas compañeras pasaron a planta, y el resto va a ir pasando durante los próximos meses. Y también se empezó a trabajar en lo que hace a los ingresos", añadió Marconi, al tiempo que recordó que "la negociación salarial es de todos los trabajadores, no de un sector solo, y la mayoría de los compañeros, en la discusión paritaria, aceptó la propuesta del Municipio".

"En el caso específico de los docentes, que son salarios más bajos, esto se consideró, y se acordó una cláusula donde se les asegura que lleguen a un determinado mínimo salarial. Sabemos que es poco, que no alcanza, somos conscientes. Por eso surgió la posibilidad que pudieran cubrir horas extras a contraturno, pedimos que se les diera esta posibilidad", detalló.

También reconoció que "el Municipio también falla" en acompañar las condiciones de trabajo de las docentes de la primera infancia, porque no cubre las necesidades de material didáctico y "las propias compañeras ponen plata de su bolsillo, muchas veces, a pesar de sus magros sueldos".

"El Municipio no cumple con convenios, con las condiciones mínimas para la tarea", aseveró y agregó que "por eso desde el sindicato no discutimos la razonabilidad del reclamo, pero sí las formas. Si dijéramos que el sindicato no está trabajando, o no está logrando nada, esa sería otra historia, pero nosotros en un mes más, estaremos discutiendo salarios para todos los compañeros y, seguramente ahí, pediremos nuevamente una mejora", puntualmente para el sector docente.

Para Marconi, "el Municipio empezó a abrir la oferta educativa, que está muy bien, pero se olvidó de lo más importante, que es el recurso humano".