Locales. Para Martínez Lastra “este gobierno lo único que hace es despedir trabajadores”

El titular del Sindicato de Trabajadores Municipales expresó que el decreto del Intendente que dispuso la cesantía del enfermero, fue “injusto, porque no se consideraron muchas cosas para el derecho a defensa, como que el compañero, cuando fue el problema, no estaba trabajando, estaba con un brote psicótico y con certificado. Y eso no se valoró”.
“Lo notificaron cuando él no estaba trabajando, que lo mandaban de nuevo al hospital y él no podía volver al hospital y por eso reaccionó de esa forma. Estaba con tratamiento”, añadió el sindicalista.
Lastra criticó que “este gobierno lo único que hace es despedir trabajadores, para acomodar a todos los funcionarios de su gestión. Cuando a los suyos los sacan de un lado, los ponen en otro. Por eso digo que con Claudio Fuentes se queden tranquilos, porque cuando lo saquen de la recolección, seguro lo ponen en Cultura o en Deportes, en algún lado de esos. Ellos conservan sus cargos”, en referencia al cuestionado Director de Servicios, aunque éste fue ratificado en su puesto por Lunghi.
“Van en línea con los gobiernos nacional y provincial y estos también quieren despedir trabajadores. Por eso lo hicieron con el compañero Gómez, con otro compañero de Bromatología y a otra compañera que estaba en una ONG”, criticó.

“NO FUE PROBADO EL BROTE PSICÓTICO”

Por su parte, el Secretario Legal y Técnico del Municipio, Dr. Andrés Curcio, recordó que “el sumario arrancó en febrero, a raíz de los golpes que recibió el Director de Salud de ese momento, Iñaki Gilabert, por parte del enfermero. Ese sumario llegó a su culminación el 3 de febrero pasado”.
“El instructor sumariante fue el Dr. Juan Claudio Morel, que realizó una investigación, produjo la prueba de cargo, se le dio la oportunidad al sumariado a que haga su descargo y produzca toda su prueba. Puede haber una instancia de alegación sobre las pruebas y recién ahí, el instructor puede emitir su conclusión”, detalló el letrado.
Curcio añadió en su explicación que “el expediente luego pasa a la Junta Disciplinaria que está integrada por miembros del Sindicato y por miembros del Ejecutivo. En este caso, la junta tuco tres reuniones, una en diciembre y dos en enero de este año, donde se hizo un dictamen diferenciado y los miembros del Ejecutivo coincidieron con la postura del instructor sumariante, sobre que correspondía la cesantía. Los miembros del sindicato coincidieron en que está acreditada la falta, pero solicitaban una suspensión”.
“No está acreditado que el enfermero padeciera de un brote psicótico. Lo que sí está probado en la instrucción es que esta persona reconoce que estuvo toda la noche anterior pensando en la charla que iba a tener con Gilabert, reconoce haber estado esperándolo desde las primeras horas del día, pero lo que no recuerda, según manifestó, es haber estado esperando con un palo”, indicó el funcionario.
“Sus propios compañeros de trabajo, que fueron testigos de la instrucción, que iban ingresando a la Secretaría de Salud y lo veían afuera, coinciden en que lo saludaron y charlaron con normalidad. Incluso una profesional de la salud que también declaró, reconoce que lo vio ese día afuera de la Secretaría, y no detectó ninguna actitud incoherente, sino que se mostraba en estado normal”, agregó Curcio, para defender la decisión del Ejecutivo de dar curso al despido del enfermero agresor.