3 de junio de 2020
El Intendente se refirió al conflicto con los trabajadores
del área de recolección del turno mañana. Insistió en que "no puedo seguir
pagando sueldos de seis dígitos" y anticipó que la idea es que en algunas
zonas, la frecuencia del servicio disminuya a una vez cada dos días y no a
diario.
Lunghi aseguró que el conflicto con los recolectores, que ya lleva varias semanas, "se va a destrabar con diálogo y consenso".
Detalló que "nosotros tenemos 14 camiones, que a veces son 13, a veces 12, a veces 11 y a veces 10. Porque se rompen, se paran y no salen. Y tenemos 18 recorridos a la mañana y a la noche 10. La noche no tiene problemas; y el turno mañana hace 10 recorridos y después los otros ocho. Esos ocho se llaman recorrido caído y lo cobran como extras".
"Y con esos extras llegan a sueldos de seis dígitos. No podemos seguir pagando eso bajo ningún punto de vista, primero porque no tenemos ingresos y después porque tenemos que ser mucho más austeros", dijo el jefe comunal, quien de todas formas reconoció que "hay que pagarles bien, porque es un trabajo insalubre, es gente buena, que van corriendo detrás de los camiones, con lluvia o con frío".
Respecto de la estructura del trabajo de recolección, en el que las herramientas de la Dirección de Servicios no dan abasto, especialmente frente a la expansión de la ciudad, Lunghi advirtió que "en muchas zonas la recolección puede pasar día por medio. De esa forma hacemos diez recorridos por día. Sería una disminución importante".
Y consideró que igualmente, "los sueldos no son malos sin las horas extras. Pero ha llegado un momento de austeridad. Tal vez yo tenía más soltura años atrás y lo he pagado. En este momento no puedo y queremos hacer un recambio y ellos no lo aceptan. Pero yo estoy dentro de la legalidad, porque al ser un trabajo insalubre ellos no pueden hacer horas extras".
Comentarios
0Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.
Iniciá sesión para dejar tu comentario
Iniciar sesiónCargando comentarios...
Denunciar comentario