Locales. Ronicevi busca capacitar a todas las personas interesadas en aprender la metalmecánica

La fábrica recuperada por los trabajadores funcionará también como “taller-escuela” de la actividad metalmecánica. Podrán asistir particulares, en forma gratuita, pero también otras empresas podrán mandar a capacitar a sus operarios. Se trata de una apuesta local para sumarse a los esfuerzos de sustitución de importaciones e industrialización nacional. La cooperativa Ronicevi hace punta.
Primero recuperando la fábrica que estaba cerrada y destinada al desguace total para hacer frente a las acreencias que dejó el proceso de quiebra. Ahora, apostando a fortalecer el sector desde la capacitación de los recursos humanos.
Para quienes acompañan este proyecto desde lo político se trata de un paso indispensable para realizar el “trasvasamiento generacional” después de la crisis del 90 que dejó a la industria en terapia intensiva y la vació de recursos humanos formados, tal como sostiene el Ingeniero Enrique Lalloz, quién interviene en la Cooperativa desde la Universidad Nacional del Centro.
“Estamos enfrentando cuellos de botella en un modelo de "derrame inducido", como le decimos nosotros, porque a diferencia de lo que planteaban Menem o Duhalde, estamos metiendo la mano en el vaso para salpicar hacia el costado. Y eso se hace a partir de política social e inversión estatal para mantener los niveles de consumo. Cuando Argentina, como ocurrió el año pasado, crece 2 o 3 puntos los niveles de empleo se amesetan y los precios siguen aumentando. La Presidenta trabaja a destajo para revertir eso y nosotros queremos saber cómo ayudamos desde los distritos. Se fabricarán un millón de autos este año y tenemos que saber cómo nos metemos ahí, en la sustitución de importaciones”, explica Nicolás Carrillo, pieza fundamental de la recuperación que llevan a cabo los trabajadores.
En este contexto, Roniveci lanzará el curso de capacitación anual. La idea es que este paso se dé el 25 del corriente. La inscripción está abierta hasta el 21 de marzo inclusive. Se puede realizar a través del correo electrónico ronicevicooperativa@gmail.com o personalmente, en la planta fabril, de lunes a miércoles, de 9 a 12.
La formación está destinada tanto a hombres como a mujeres que pretendan ingresar en el oficio o a trabajadores de otras plantas que requieran de esa capacitación de base. Los particulares no tendrán costo alguno mientras que los operarios de otras fábricas tendrán que recibir el apoyo de sus empresas para afrontar un pequeño arancel.
Formación cooperativa
El Centro Cooperativo para la Formación en Metalmecánica y cooperativismo, es el nuevo desafío de Ronicevi, complementario al proyecto central de recuperar un lugar en el mercado y consolidar puestos de trabajo. El curso se dictará en la misma fábrica, de marzo a noviembre. Luego, todos los capacitados ingresarán en un listado que se pondrá disposición de las empresas de Tandil y servirá de base para la incorporación de recursos humanos formados.
“Hay necesidad de formación de gente. El sector ha ido cayendo en las últimas décadas y mucha gente ha sido expulsada mientras que la que se ha ido incorporando no ha tenido los basamentos técnicos suficientes, los que fueron dados históricamente por las escuelas técnicas”, explica Enrique Lalloz, el sostén técnico del proyecto cooperativo.
“Cuando los sectores se reactivan se encuentra sin posibilidades de recursos humanos, como pasó tras las recuperación de 2003. Muchos proyectos no se pudieron atender o las auditorías fracasaron por la baja calificación del personal”, añadió.
Lalloz entiende que la capacitación que se ofrece “viene a suplir esa necesidad que existe en el sector: formar jóvenes para que dentro de la cooperativa o como parte de otras empresas puedan ingresar con un caudal de conocimiento y un lenguaje propio de la metalmecánica”.
El programa tendrá dos ejes: teórico y práctico. La teoría se dará a partir de módulos simples, conceptuales, pero que transmitirán los lineamientos de la disciplina. La práctica se dará en la misma fábrica.
“Ronicevi tiene hoy la tecnología normal de una planta de fundición. La tecnología de fundición se actualiza cada muchas décadas. Hoy, Ronicevi tiene todo para enseñar lo que hace falta. Tiene hornos, áreas de noyería, de modelos, de terminaciones, fundición de aluminio y un área de mecanizado muy moderna y competitiva”, dice Lalloz.
Turismo y embutidos, pero también metalmecánica
Para Lalloz, lo primero que se debe hacer es “detener las caídas” en la actividad. Ese es el objetivo primario. “Tandil ha abandonado la metalmecánica que históricamente le dio sustento y eso se debe parar y revertir”.
“La actividad se ha trasladado al Turismo y a los embutidos. Eso tiene que estar también, pero nunca en desmedro de otras actividades. La metalmecánica no ha tenido el apoyo y la preocupación de las autoridades para evitar que las actividades caigan”, añadió.
En este mismo sentido advirtió que frente a los nuevos desafíos y exigencias “no hay que tener miedo ni desmerecerse”. “Argentina ha tenido una industria superlativa. Tiene buena tecnología por más que a veces despreciemos algunas cosas. Los proyectos no nos deben asustar. Si el negocio es atractivo y existe clima de negocio, siempre hay posibilidades. Hay que dar trabajo. Ese es el objetivo”, remarcó.
Finalmente, señaló que “el Estado tiene que asegurar el clima de negocios. Si hoy el Estado habla de generar empleo, de apoyar, de sustituir importaciones, etc, bueno, ese es el cima que se necesita. El dinero está. Creado el clima, el dinero viene de algún lado, pero viene”. “Si en 2007 éramos competitivos, por qué no podemos ser competitivos ahora. Puede ser que haya un problema de escalas cuando uno ve el mundo, pero hay nichos para todos. Hay que romper la inercia y la idea de que si se venía haciendo una pieza no podemos cambiar y hacer otra”.
La capacitación ha recibido, hasta la fecha, el apoyo del la Unicen, del Ministerio de Trabajo de Nación, de la dirección de Escuelas de la Provincia, de ApyMET y del bloque del FVP Tandil.