Locales. SATA: A la espera de un ofrecimiento de Cordi, fijan audiencia para el 2 de agosto

El Ministerio de Trabajo programó una audiencia de conciliación para el próximo 2 de agosto en el marco del conflicto desatado en la empresa SATA.

El último viernes, la patronal y los representantes del gremio Smata participaron de una reunión en la cartera laboral, pero las diferencias persisten, por lo que se dictó un cuarto intermedio.

De todos modos, si antes del 2 de agosto el titular de la firma, Renato Cordi, concreta una propuesta a dialogar, automáticamente el ministerio estará en condiciones de citar a las partes.

A fines de junio los trabajadores despedidos de SATA levantaron el bloqueo que mantenían en la planta fabril de ruta 226 y Urquiza.

La protesta se desactivó mediante la firma de un acuerdo en la sede del Ministerio de Trabajo.

Allí la empresa ofreció poner en garantía el inmueble de toda la planta, dos maquinarias de mencanizado y una máquina denominada DEA de alta precisión, resguardándose de esta manera que los trabajadores y el gremio puedan cobrar las deudas correspondientes.

El secretario general de Smata, Seccional Tandil, César Trapote, indicó que en tres días la firma aportará la documentación de dominio tanto del inmueble como de las máquinas. “Son créditos en expectativa”, explicó.

El último viernes pudo verse el traslado de maquinarias en la planta de Ruta 226 y Urquiza, aunque son movimientos permitidos y acordados con el sindicato.

“Tenemos un reaseguro de que en caso del juicio individual de cada uno es favorable, vamos a cobrar porque esos bienes estarán embargados”, refirió el gremialista.

Al ser consultado sobre si los bienes ofrecidos en garantía no estaban inhibidos, afirmó que “creemos que no. Es una cuestión de honor. No voy a poner en duda la palabra de la empresa cuando la hace delante del Tribunal de Trabajo”.

Asimismo admitió que recibió un apercibimiento de parte del Tribunal, al ventilar cosas que no se pueden dar a conocer en un juicio, argumentando que fue para dar respuesta a las constantes demandas de la gente.

También dejó en claro que la empresa no se presentará en concurso preventivo, “lo que nos hace pensar que la empresa quiera seguir trabajando”.

La idea es mantener los canales de diálogo para evaluar los casos de los trabajadores despedidos, algunos de los cuales podrían llegar a ser reincorporados o bien acordar la salida.

Para Trapote, se pudo haber evitado esta situación si la empresa hubiese concurrido a las audiencias planteadas oportunamente.