Locales. Se solucionó el conflicto con los trabajadores de Deco News

Los trabajadores de la empresa Deco News, levantaron la medida de fuerza que habían anunciado para la víspera ya que se llegó a un acuerdo con el titular de la firma para reincorporar a tres de los cuatro empleados despedidos. El restante también logró un acuerdo ya que aceptó la indemnización.
Como se ha informado, los trabajadores de dicha empresa, que tiene su planta de fabricación de muebles contemporáneos en la calle Gaucho Rivero al 400, anunciaron un paro total de actividades para la jornada de ayer debido a cesantías injustificadas.
Según se explicó desde el Sindicato Obreros y Empleados Madereros de Tandil, sobre un total de 40 empleados en los últimos días se despidieron 4 trabajadores (hace un mes se despidió a otro que arregló su alejamiento), lo que significa un 10 por ciento de la planta, esto hizo que el sindicato decidiera hacer una asamblea con los trabajadores el día sábado en la sede gremial y allí, a través de una decisión unánime, se resolvió hacer un paro total de actividades hasta tanto se decida recomponer la situación con los trabajadores
Cabe destacar que entre los despedidos había un obrero que tiene más de 2 años de antigüedad con su esposa embarazada de 6 meses y otro con una carga familiar con 4 hijos.
El secretario de los Madereros en nuestra ciudad, Daniel López, explicó que “nunca hubo ningún aviso o charla con los trabajadores sobre las medidas a tomar, esto hizo que comenzara una irritación generalizada entre los trabajadores por la decisión tan injusta de los despidos”.
En la víspera, el dirigente sindical explicó que “en primer lugar a las 7.30, cuando empiezan la jornada los trabajadores, nos presentamos en la empresa y anunciamos que no se iban a iniciar las tareas debido al despido de cuatro trabajadores de manera injustificada. Por eso, a las 9 concurrimos al Ministerio de Trabajo en donde nos reunimos con quien maneja la parte administrativa, ya que el dueño de la empresa Alejandro Ruggeri estaba de viaje, con quien pudimos mantener un buen diálogo y llegar a un acuerdo que levantó la medida de fuerza”.
Respecto a dicho encuentro, López señaló que se analizó la situación en particular de cada trabajador, al tiempo que desde la empresa se explicó que “si bien hace un tiempo atrás estuvieron trabajando con horas extras, actualmente están teniendo problemas de ventas y eso motivó que se debieran tomar medidas”.
Daniel López señaló que se le explicó al representante de la firma que cuando suceden estas cosas hay una serie de medidas que se deben adoptar antes de despedir a cualquier trabajador, para justificar o no el despido.
Respecto a la reunión en el ministerio, el dirigente “destacó” la buena voluntad de la empresa ya que el diálogo fue “muy bueno”. Por eso, en la cartera laboral se acordó reincorporar a tres de los cuatro trabajadores cesanteados, ya que el restante prefirió cobrar la indemnización por lo cual el gremio también lo consideró como acordado.
“Cualquier trabajador que recibe el telegrama de despido de un día para el otro y se le informa que tiene la indemnización disponible, ante cualquier duda lo primero que debe hacer es consultar al gremio. Fue así como en este caso los trabajadores se reunieron y el sábado resolvieron en asamblea realizar la medida que fue lo que posibilitó llegar a un acuerdo y que los trabajadores recuperen su empleo”, explicó el gremialista.