3 de enero de 2020
Los 81 trabajadores de la fábrica de ladrillos y cerámicos "Loimar" sumaron un capítulo de incertidumbre en las últimas horas cuando el personal de seguridad les impidió el ingreso a planta por orden del empresario Juan Loitegui, por lo que el personal decidió iniciar un acampe en las afueras del predio ubicado en el camino a la Base Aérea.
José Goñi, delegado gremial, afirmó que pese a la decisión los trabajadores se encuentran "unidos" y de "buen ánimo", con vistas a la nueva reunión miniterial prevista para el martes a las 14 en Capital Federal.
El referente sindical afirmó que en la cartera laboral, el expediente "Loimar" se caratula "empresa inactiva con 81 despidos", aunque confían en que con la instancia de diálogo abierta "siempre hay esperanzas" de lograr la reincorporación.
De todos modos, las asambleas se suceden día a día, por lo que no descartan corte de ruta y movilización, incluso antes del Martes.
"Esto es dia a dia, no significa que mañana tengamos que hacer alguna protesta", expresó ante la consulta de LA VOZ.
Destacó la conformidad en torno a los lineamientos políticos fijados por el nuevo Gobierno de Alberto Fernández, en torno al cese de los despidos, la doble indemnización y la recuperación del aparato industrial.
Goñi elogió a su vez que en la sede central del Ministerio "siempre somos muy bien atendidos, incluso por la secretaria del ministro, se portaron muy bien con nosotros, siempre que haya diálogo hay esperanza. Se tiene que solucionar de una forma u otra",
Recalcó que por el momento Loitegui nunca se presentó en las audiencias, y envia a abogados que "van rotando" y al gerente de Recursos Humanos, Jorge Segón.
"De ánimo estamos bien, estamos defendiendo el trabajo, somos 81 compañeros solidarios con los 10 despedidos notificados en primera instancia", cerró el entrevistado.
Comentarios
0Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.
Iniciá sesión para dejar tu comentario
Iniciar sesiónCargando comentarios...
Denunciar comentario