Avenida Del Valle y Alem . Trabajadores de Desarrollo Humano municipal protestan en reclamo de bonificaciones

"Como todos recordarán, en el mes de marzo llegamos a un acuerdo por las bonificaciones para los trabajadores de las diferentes áreas obreras del Municipio, quedando pendiente en la negociación algunos sectores. A este acuerdo se llegó luego de meses de negociación y medidas de fuerza, la misma estuvo marcada por la situación de la pandemia y la especulación de las autoridades con esta. A tal punto que la última reunión paritaria donde tratamos el reclamo, más allá del Acta Acuerdo, el municipio se negó a firmar el Acta de reunión", ampliaron desde la organización sindical.

Especificaron que, en cuanto a los obreros de Desarrollo Humano y Hábitat, hubo dos reuniones, una con el Director de RRHH y otra con la Secretaria del área, y en ambas los trabajadores manifestaron su reclamo. Aseguraron que la titular de Desarrollo Humano y Hábitat, Alejandra Marcieri, "realizó una nota solicitando se incluya a los compañeros en el acuerdo de las bonificaciones de los obreros. Pasó el tiempo y al no haber una respuesta, se concretó un nuevo encuentro entre las partes, esta vez el Municipio planteó la imposibilidad de acceder al pedido. Por el momento los compañeros mantendrán esta protesta y evaluaremos como continuamos en la demanda".

TRABAJADORAS DE ADMISIÓN Y EGRESO DEL SISP

También confirmaron que "el día lunes, las compañeras de Admisión y Egreso del HMRS, iniciaron una medida de fuerza con la firme intención de ser escuchadas por las autoridades y que estas den una solución a los requerimientos planteados hace más de cuatro meses".

Desde la jefatura del sector primero, y luego el resto del plantel en conjunto, vienen señalando que ante las decisiones amparadas en normativas que violan el Convenio Colectivo de Trabajo y los derechos de las trabajadoras, "se debería reorganizar el trabajo y los procesos".

Indicaron que se pide "determinar en algunos casos por la dinámica del propio sector y la demanda de toda la estructura administrativa en este caso, las competencias de cada sector y las funciones, responsabilidades y asignación de tareas. Los procesos y el desarrollo del trabajo en el sector no son compartimientos cerrados, dentro y fuera del área se interrelacionan con otras funciones específicas, no quedando en claro los límites y competencias de cada uno". "Entonces nos encontramos con compañeras o áreas más permeables a realizar tareas independientemente de si es el fin de ese sector, diluyendo las responsabilidades en el seguimiento de trámites internos y externos. Esto hace que se recarguen con trabajo independientemente si corresponde o no realizar con asignación de tareas que pertenecen a otro sector específico. Se suma la falta de personal para cumplir con los planteles mínimos y el lugar físico donde realizan su trabajo que tampoco cumple con los requerimientos mínimos", detallaron desde el STMT.

Y agregaron que "no debemos dejar de lado que durante este casi año y medio que llevamos de pandemia, las licencias temporales por enfermedad u otras no se les permitió que las cubrieran con las horas extras necesarias".

El segundo punto solicitado tiene que ver con la inclusión de las trabajadoras en la bonificación existente que les corresponde por la función que desarrollan.

"Nuestra intervención se enmarca en lo establecido por la Ley 14656 y el CCT, en cuanto a las innovaciones tecnológicas y organizacionales requeridas y necesarias considerando lo antes expresado. Claramente el reclamo general del SISP, suspendió la negociación por Admisión y Egresos. De nuestra parte entendemos que en paralelo se podría haber avanzado en lo que se había acordado en cuanto a evaluar las funciones del área y las competencias de la misma. Las autoridades del SISP por el contrario iniciaron una serie de reuniones con participación de sectores y personal que no estaban involucrados, excluyendo una vez más a la representación de las trabajadoras", cuestionaron.

Seguidamente denunciaron que "previo al inicio de las medidas de fuerza, las compañeras sufrieron la presión de los jefes, que responsabilizaban a éstas por la demora de algunos trámites, emplazándolas en un plazo imposible, a finalizarlos. Dejando deslizar una versión que buscaba que el resto de los trabajadores del Hospital las viera de forma negativa, siendo que lo único que hacían era exigir una respuesta".

Informaron que las partes fueron convocadas a audiencia con el Ministerio de Trabajo para este miércoles. "Como siempre concurriremos con la mejor predisposición, esperando que el Municipio acerque soluciones reales y concretas para las compañeras", advirtieron.